Head of HR (החלפה לחל"ד ל-12 חודשים)

לחברה גלובלית מובילה דרוש/ה Head of HR לתפקיד משמעותי ובעל השפעה רחבה, כהחלפה לחופשת לידה לתקופה של כ-12 חודשים.

מדובר בתפקיד בכיר בדיווח ישיר ל-CEO, המשלב בין חשיבה אסטרטגית ועבודה צמודה עם הנהלת החברה לבין מעורבות מלאה בעשייה היומיומית וניהול תחומי משאבי האנוש מקצה לקצה.

הובלת פעילות משאבי האנוש בישראל וניהול צוות HR גלובלי התומך בעובדי החברה במספר מדינות.
שותפות אסטרטגית להנהלה ול-CEO בנושאי People Strategy, פיתוח ארגוני ו-Workforce Planning.
ליווי וייעוץ למנהלים בכל הדרגים.
ניהול תחומי Employee Relations ורווחת העובדים.
הובלת תהליכי גיוס, לרבות גיוסי בכירים.
ניהול תהליכי Performance Management.
אחריות על תחומי Compensation & Benefits.
הובלת יוזמות Engagement ו-Retention לחיזוק חוויית העובד ושימור עובדים.

דרישות:

ניסיון קודם בתפקיד HR בכיר (Head of HR / HR Director / HRBP בכיר/ה).
ניסיון בעבודה בחברה גלובלית.
ניסיון בניהול או הובלת פעילות HR וצוותים.
יכולת עבודה מול הנהלה בכירה ושותפות עסקית ברמה אסטרטגית.
גישה Hands-On ויכולת לרדת לפרטים לצד ראייה מערכתית רחבה.
ניסיון בתחומי גיוס, פיתוח ארגוני, ליווי מנהלים ויחסי עובד-מעביד.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד.
ניסיון: 3-4 שנים