מנהל.ת למידה וניהול ידע | ראש העין

הזדמנות להצטרף ליבואנית הרכב המובילה בישראל ולהוביל את תחום הלמידה וניהול הידע בסביבה מקצועית, מתפתחת וממוקדת צמיחה, עם השפעה ישירה על פיתוח העובדים והצלחת הארגון.

דרישות התפקיד:
גיבוש והובלת אסטרטגיית הלמידה וניהול הידע בהתאם ליעדים העסקיים ולצרכים המשתנים בארגון.
זיהוי צרכים ארגוניים ותפעוליים ותרגומם לתוכניות למידה, הכשרה ופיתוח עובדים ומנהלים.
ניהול, פיתוח והעצמת צוות מקצועי בתחומי הלמידה, ההדרכה וניהול הידע.
הובלת תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון בתחום פיתוח העובדים, הלמידה והידע.
בניית תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות, קביעת יעדים ומדדי הצלחה והובלתם.
יצירת מתודולוגיות וסטנדרטים מקצועיים והטמעת פתרונות למידה מגוונים – פרונטליים, דיגיטליים, היברידיים ולמידה תוך כדי עבודה.
הובלת מסלולי הכשרה והתפתחות מקצועית לעובדים ומנהלים, לצד איתור והטמעת שיטות למידה חדשניות וכלים טכנולוגיים מתקדמים.
הובלת תהליכי ניהול, שימור והנגשת ידע מקצועי ובניית תשתיות ידע התומכות במצוינות ובביצועים העסקיים.
מדידה והערכת אפקטיביות הלמידה וחיבור התהליכים להשפעה על הביצועים העסקיים.

דרישות:

ניסיון של 7-10 שנים לפחות בתפקידי למידה, הדרכה, פיתוח ארגוני או ניהול ידע.
ניסיון ניהולי של צוות מקצועי.
ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים ורב-ממשקיים.
ניסיון באפיון ופיתוח פתרונות למידה מגוונים, לרבות למידה דיגיטלית.
יכולת עבודה עם מערכות למידה, מערכות ידע וכלים טכנולוגיים רלוונטיים.
תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, חינוך, משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר.
עברית ברמת שפת אם ויכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעל פה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
ניסיון: 7 שנים ומעלה