לארגון בריאות דרוש/ה ר"צ מנהלי מערכת לתיק הרפואי

· ניהול ישיר של צוות מקצועי (6–7 עובדים) הכולל מנתחי מערכות.
· אחריות כוללת על ניהול תוכנית העבודה של הצוות, כולל חלוקת משימות, תעדוף, ניהול עומסים, איכות התוצרים, מדדי ביצוע ובקרה.
· שותפות בהובלה של פרויקטים חוצי-ארגון מורכבים, משלב הייזום ועד שלב ההטמעה – כולל לו"ז, תקציב, ניהול שינויים, סיכונים ותיאומים רגישים בין ממשקים.
· גיבוש פתרונות מערכתיים וטכנולוגיים לצרכים עסקיים ורפואיים, תוך שיתוף פעולה הדוק עם לקוחות פנים ארגוניים ממגוון חטיבות.
· ניהול תחזוקת המערכות, כולל תחקור וניהול תקלות, בשיתוף ספקי תוכנה חיצוניים.
· הובלת תהליכי חדשנות כגון: בחינה והטמעה של טכנולוגיות חדשות, מתודולוגיות עבודה מתקדמות וכלים ניהוליים.
· עבודה שוטפת עם צוותים נוספים בחטיבת הטכנולוגיות לצורך סנכרון והבטחת איכות כוללת של הפתרונות.
· ניהול ממשקי עבודה עם לקוחות פנים ארגוניים כולל גורמים רפואיים, שירות ושיווק, תפעול, כספים ועוד תוך רגישות גבוהה לצרכים משתנים.
· פיתוח של הצוות כגון: ליווי מקצועי, חניכה אישית, ומתן כלים לניהול עצמי, לאפיון ולניתוח מערכות.
· כפיפות ניהולית ומקצועית למנהלת תחום תיק רפואי וחדשנות.

דרישות:

· תואר ראשון במדעי המחשב/ הנדסת מחשבים/ הנדסה תעשייה וניהול/ מנהל מערכות בריאות– חובה.
· לפחות 3 שנות ניסיון בניהול ישיר של צוות מנהלי פרויקטים ו/או מנתחי מערכות – חובה.
· לפחות 3 שנות ניסיון בניתוח מערכות וכתיבת אפיונים – חובה.
· ניסיון בעבודה עם SQL - חובה
· ניסיון בפיתוח-יתרון
· ניסיון בעבודה בסביבה ארגונית מרובת ממשקים – יתרון.
· ניסיון קודם במערכות בריאות – יתרון משמעותי.
· יכולת ניתוח תהליכים מורכבים, ראייה מערכתית ויכולת ירידה לפרטים.
· סדר וארגון גבוה, ניהול זמן ומשימות בצורה מתודית ועקבית.
· יכולת הובלה, יוזמה וניהול תהליכים מול מגוון רחב של שותפים.
· יכולת הנעת עובדים ויצירת שותפויות מקצועיות פנים-ארגוניות.
· יחסי אנוש מעולים, עצמאות, אחריות אישית גבוהה ותודעת שירות חזקה.
· נדרשת זמינות גבוהה בשעות לא שגרתיות.
ניסיון: 5-6 שנים