חשב/ת שכר- מודל היברידי, החלפה לחל"ד ארוך עם אופציה להמשך העסקה

תחומי אחריות:
• ריכוז, הכנה ובקרה של נתוני השכר החודשיים לעובדי החברה בהסכמי העסקה שונים ( שעתי , חודשי, גלובלי ועובדים זרים)
• הפקת תלושי שכר ודוחות שכר תקופתיים.
• טיפול ובקרה באופן שוטף בנתוני נוכחות.
• ליווי מחזור חיי העובד בתחום השכר – מקליטה ועד סיום העסקה.
• טיפול בתהליכי פרישה, חישובי פיצויים וביצוע גמר חשבון.
• טיפול בטפסי שכר (101, 106, 161 ועוד) ודיווחים לרשויות ולגופים מוסדיים (מס , ביטוח לאומי , פנסיה)
• טיפול במקרי תאונות עבודה והתנהלות מול הגורמים הרלוונטיים ( ביטוח לאומי , חברות ביטוח)
• מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים ( כגון HR, כספים וכו’)
• הפקת דוחות, ביצוע בקרות שכר ושיפור תהליכים
• עבודה בהתאם לדיני עבודה, נהלי שכר ורגולציה.

דרישות:

• תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה
• ניסיון משמעותי (3+ שנים) בתפקיד דומה, עדיפות לסביבה תעשייתית
• ניסיון בעבודה עם מערכת חילן – יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה עם עובדים זרים ועובדי ייצור – יתרון
• ניסיון בעבודה עם מערכת ה- HiBob - יתרון
• ידע מקצועי בדיני עבודה, הסכמי העסקה ותהליכי שכר
• שליטה גבוהה ב- Excel

קיימת היברדיות