רכזת גיוס לחברת הייטק- משרה חלקית+עבודה מהבית

ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור מגוון משרות בחברה, תוך יצירת חוויית מועמד מצוינת, עבודה עצמאית מול מנהלים מגייסים, איתור מועמדים איכותיים ושיפור מתמיד של תהליך הגיוס.
תחומי אחריות מרכזיים
1. ניהול תהליכי גיוס End-to-End
אחריות מלאה על משרות פתוחות משלב פתיחת המשרה ועד לקליטה.
הבנת צרכי הגיוס מול מנהלים מגייסים ותרגום שלהם לפרופיל מועמד.
ניהול סטטוסים, מעקב והנעת תהליכים מול כלל הגורמים.
שמירה על סדר, תיעוד ועדכון מערכות גיוס.
2. סורסינג ואיתור מועמדים
פרסום משרות בערוצי גיוס רלוונטיים (LinkedIn, קבוצות, לוחות דרושים ועוד).
איתור מועמדים אקטיבי באמצעות LinkedIn וכלים נוספים.
יצירת מאגר מועמדים ושימור קשרים עם מועמדים רלוונטיים.
3. סינון ואבחון מועמדים
מעבר על קורות חיים וזיהוי התאמה מקצועית ואישיותית.
ביצוע ראיונות טלפוניים/זום ראשוניים.
הערכת מוטיבציה, התאמה לתרבות הארגונית ורמת התאמה לתפקיד.
העברת מועמדים רלוונטיים להמשך תהליך עם מנהלים.
4. עבודה מול מנהלים מגייסים
תיאום ציפיות לגבי פרופילי גיוס.
ניהול תקשורת שוטפת ועדכונים.
קבלת פידבק ושיפור תהליכי עבודה.
5. חוויית מועמד ומיתוג מעסיק
מתן תקשורת נעימה ומקצועית למועמדים לאורך התהליך.
שמיר

דרישות:

דרישות חובה
ניסיון בעבודה עם LinkedIn ככלי איתור וגיוס - חובה.
ניסיון קודם בגיוס / השמה / סורסינג שנה לפחות – יתרון.
תואר ראשון / במהלך לימודים אקדמיים בתחומים רלוונטיים (משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, מנהל עסקים או תחום דומה).
ניסיון: ללא נסיון