מנהל.ת תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק

מטרת התפקיד:  
פיתוח, יישום והובלת אסטרטגיית תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק בארגון, במטרה לחזק את תחושת השייכות והמעורבות של עובדי החברה ולייצר גאוות יחידה (מחוברות ארגונית) ולבסס את מעמד החברה כמעסיק מועדף.

תחומי אחריות:
תקשורת פנים ארגונית:
הובלה ויישום של אסטרטגיית תקשורת פנים-ארגונית כוללת התואמת את ייעוד וערכי החברה
הובלת והטמעת תכנית תקשורת שנתית, המבוססת שגרות תקשורת פנים ארגוניות ומסרים שוטפים באופן בהיר ואפקטיבי
ניהול ויצירת ערוצי תקשורת המאפשרים לעובדים להעביר מסרים למנהלים ולהנהלת החברה
ניהול ערוצי התקשורת הפנים-ארגוניים (פנים אל פנים, אפליקציה, מיילים, מסכים וכו')
הובלת קמפיינים פנימיים לקידום יוזמות ותהליכים ארגוניים, במטרה להדק את תחושת בשייכות של העובדים ויצירת אקלים ארגוני חיובי
סיוע בגיבוש ומיקוד מסרי תקשורת, עריכה ועיצוב של המסרים באופן בהיר ואפקטיבי ובחירת אופן ההפצה וקהלי היעד
כתיבה, עריכה והפצה של תקשורים פנים-ארגוניים
אחריות על תיקשור תהליכים/פרויקטים של משאבי אנוש
מדידה והערכה של אפקטיביות התקשורת הפנים-ארגונית

מיתוג מעסיק:
פיתוח ויישום אסטרטגיות מיתוג מעסיק לצורך גיוס עובדים חדשים ושימור עובדים קיימים
ניהול תוכן והפקת חומרים לרשתות החברתי

דרישות:

דרישות מקצועיות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקידי תקשורת פנים-ארגונית/מיתוג מעסיק בארגון/חברת יעוץ בתחום   
תואר ראשון בתקשורת/יחסי ציבור/משאבי אנוש/מנהל עסקים/מדעי ההתנהגות
הבנה מעמיקה בתחומי התקשורת הארגונית ומיתוג מעסיק
ניסיון בעבודה בארגון גדול, רב גוני ומפוזר - יתרון
ניסיון בניהול פרויקטים, המערבים עבודה מול ממשקים רבים
ניסיון: 3-4 שנים