רכז/ת השמה אזורי - ע.נתמכת ראשל"צ

קידום ופיתוח מקורות תעסוקתיים ושילוב המשתקמים במקומות העבודה
במסגרת התפקיד:
• ריכוז, הפעלה ובקרה על ביצוע תוכניות אישיות מול המדריכים והמשתקמים
• איתור מקומות עבודה מתאימים למשתקמים בשוק החופשי
• הכנת מקום העבודה לקליטת המשתקם ומאפייניו
• הכנת המשתקם למקום העבודה, ליווי לראיונות עבודה
• ביצוע והפעלת תוכניות אישיות ותיאום ציפיות בין המשתקם למקום העבודה
• ביקורים קבועים עפ"י הנדרש למשתקם במקום העבודה
• כתיבה ודווח על אירועים חריגים לסגנית מנהל ומנהל/ת המסגרת
• פיתוח וקידום יכולות תעסוקתיות של המשתקם במקום העבודה
• הדרכה והכשרת המשתקמים בכישורי חיים ולימוד העבודה המתבצעת
• הגשת טפסים לתמ"ת לפי תקנות שכר מינימום מותאם ומעקב אחר ביצוע
• השתתפות בישיבות ITM, וכןהבישיבות צוות/ פורומים רלוונטים/ השתלמויות עפ"י הנדרש
• תיעוד העבודה השוטפת, כתיבת דוחות תקופתיים: תפקודיים/ דוחות מעקב
• דיווח על פי הצורך על כל שינוי/אירוע מיוחד ושוטף למנהל המפעל
• אחראיות לריכוז הנתונים מהשטח כגון: איסוף תלושי שכר לבדיקה, רשימת עובדים בחגים סקר הנהלה נתונים כללים על פי דרישה וכו'.
• בקרה על עמידה ביעדים של רכזי ההשמה
• בהעדרו של רכז השמה בשטח, ר"צ ימלא את מקומו
• אחראי להעביר מידע חיונ

דרישות:

• תואר ראשון רלוונטי בתחום – חובה
• ניסיון ניהולי - יתרון
• רקע וניסיון בעבודה עם אוכלוסיות בעלי צרכים מיוחדים
• יחסי אנוש טובים
• יכולת שיווק טובה
• יכולת יצירתית
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות
• יכולת עבודה בסביבה דינאמית ובמצבי לחץ
• יכולת עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים
יכולת עבודה עצמאית
יכולת ניהול משא ומתן
יכולת הובלה והנעת צוות מדריכי השמה
מענה מעבר לשעות העבודה השגרתיות (זמינות)
משרה מלאה
ניידות המחויבת למילוי התפקיד (רכב)- חובה
נדרשת יכולת הבעה בעברית על בוריה בכתב ובע"פ- חובה
ניסיון: 1-2 שנים