אנליסט.ית HR DATA

מטרת התפקיד
אחריות על ניתוח, הפקה והנגשה של נתוני משאבי אנוש, תוך שילוב בין יכולות BI טכניות להבנה עסקית וארגונית, במטרה לתמוך בקבלת החלטות ניהוליות ואסטרטגיות, לזהות מגמות, ולייעל תהליכים בתחומי ניהול ההון האנושי
איך יראה היום שלך?
הובלת ההגדרה, האפיון והבניה של מדדי משאבי אנוש
בניית תשתיות נתונים (Data sets) אמינות ואחידות לשימוש שוטף ועבודה עם מקורות נתונים שונים
בניית דשבורדים והנגשת נתונים (Power BI / Excel) למנהלים ולצוותי משאבי אנוש
ניתוח מגמות בעולמות משאבי אנוש – שכר והטבות, תקינה, תחלופה, גיוס ונתוני עובדים והסקת תובנות
תמיכה אנליטית בתהליכים שנתיים – תהליכי תגמול שנתיים, תקציב שכר, תוכניות תמריצים, מדדים ויעדים וכו' וביצוע אנליזות בתחום
אחריות על ניתוח והכנה של דו"ח שכר מגדרי והצגת תובנות
אחריות על טיוב נתונים ובקרה על איכות הנתונים
אפיון והפקת דוחות אד-הוק לפי צורך
עבודה שוטפת עם צוות שכר והטבות בפרויקטים שוטפים

דרישות:

תואר ראשון בכלכלה / סטטיסטיקה / מנהל עסקים / הנדסה תעשייה וניהול – חובה
 ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד אנליטי – יתרון לעולמות שכר ומשאבי אנוש
שליטה גבוהה מאוד ב- Excel – חובה
היכרות מעמיקה בבניית דשבורדים ב- Power BI / כלי BI – חובה
שליטה באנליזה מבוססת SQL – יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש – SAP HR יתרון
ניסיון בניתוח נתונים והצגתם בצורה ברורה ומובנית – חובה
ניסיון: 3-4 שנים