חוקר.ת לצוות זקנה - החלפה לחופשת לידה

Description:

צוות זיקנה במכון ברוקדייל מחפש חוקר/ת להחלפה לחופשת לידה

הזדקנות האוכלוסייה הוגדרה כאחד האתגרים האסטרטגיים המרכזיים של מדינת ישראל בשנים הקרובות. צוות הזיקנה במכון ברוקדייל מוביל פיתוח ידע, מדיניות ושירותים חדשניים להתמודדות עם אתגרים אלו, ומפתח מדדים המשמשים "מצפן" לגורמים הפועלים בתחום הזיקנה והאזרחים הוותיקים בישראל.

על רקע אירועי 7.10.23 ומלחמת חרבות ברזל, הצוות פועל גם לתמיכה בקובעי מדיניות ומפתחי שירותים בהתמודדות עם צורכי האוכלוסייה המבוגרת במצבי חירום ומלחמה. (ניתן לקרוא עוד על פעילות הצוות באתר: https://brookdale.jdc.org.il/category/aging/)

אנו מחפשים חוקר/ת להשתלבות בצוות המחקר היישומי העוסק בסוגיות של זקנה והזדקנות, בריאות ורווחה, שירותים ומדיניות ציבורית בישראל. התפקיד כולל השתתפות בתכנון ובביצוע מחקרים, עיבוד וניתוח נתונים, כתיבת דוחות מחקר והצגת ממצאים בפני גורמי מדיניות ושותפים מקצועיים. נושאי המחקר מגוונים וכוללים הזדקנות בקהילה, דחיקת תלות סיעודית, עיצוב מדדים לאומיים להזדקנות מיטבית ופיתוח מדיניות לאומית בתחום.

תחומי אחריות עיקריים:

• תכנון וליווי של מחקרים כמותיים ואיכותניים
•  כתיבת דוחות מחקר, תקצירים וניירות מדיניות
• עבודה עצמאית תוך הקפדה על דיוק ופרטים
• הכנת מצגות והצגת ממצאים
• עבודה שוטפת בצוות רב-תחומי ובשיתוף גורמים חיצוניים

דרישות התפקיד:

• תואר שני לפחות באחד התחומים: מדעי החברה, בריאות הציבור, גרונטולוגיה, כלכלה, מדיניות ציבורית או תחום רלוונטי אחר
• בקיאות בשיטות מחקר כמותיות ובסטטיסטיקה, ושליטה בתוכנה סטטיסטית אחת לפחות מבין: SPSS, SAS, STATA, R
• שליטה בניתוחים סטטיסטיים מורכבים
• יכולת ניתוח איכותני מתקדם
• כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה, כולל הצגת ממצאים למגוון קהלים, בוועדות ציבוריות ובכנסים
• יכולת לבצע איסוף, עיבוד וניתוח נתונים
• ניסיון קודם במחקר יישומי – יתרון משמעותי
• יכולת ניסוח וכתיבה גבוהה בעברית; אנגלית ברמה טובה
•  יכולת לעבוד באופן עצמאי, לגלות יוזמה ולקיים יחסי אנוש טובים

פרטים נוספים:

• היקף המשרה: משרה מלאה
• משרה זמנית לשישה חודשים
• מיקום: ירושלים, עם גמישות לשילוב עבודה מהבית

כמה מילים על סביבת העבודה במכון:

עבודת המחקר במכון מתבצעת בצוותים הטרוגניים ורב תחומיים המאפשרים למידה הדדית והפריה מקצועית. המכון מתאפיין בסביבת עבודה נעימה ותומכת, ומשקיע משאבים רבים לטובת הפיתוח המקצועי והאישי של העובדים, זאת מתוך תפיסה כי המשאב האנושי הוא המרכיב המרכזי בעבודת מחקר מעמיקה, מקצועית, המתאפיינת במצוינות.