עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team for a maternity leave replacement. This role focuses on leading recruitment efforts for our Operations and Customer Service units. If you are a proactive recruiter who thrives in high-energy environments and specializes in identifying talent for service-oriented roles, we want to hear from you.
Responsibilities:
Manage the full-cycle recruitment process for various Operations and Customer Service positions -from sourcing and screening to HR interviews and offer negotiations.
Develop and execute proactive sourcing strategies to attract high-quality talent through social media, job boards, and professional networks.
Partner closely with Hiring Managers to understand their specific needs and provide market insights.
Ensure an exceptional candidate experience that reflects Getts professional values and brand.
דרישות:
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
At least 2 years of experience in full-cycle recruitment, with a proven focus on Service Centers, Operations, or Non-Tech roles.
Strong diagnostic and interviewing skills with the ability to manage multiple processes in a fast-paced environment.
Excellent interpersonal and negotiation skills.
A proactive, "can-do" attitude and the ability to work effectively under pressure.
Fluency in both Hebrew and English (written and verbal) is a must.
Hybrid work model - requiring 3 days a week in the office (Tel Aviv). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת Talent Acquisition Specialist - Maternity Leave Replacement
התפקיד כולל ניהול מחזור גיוס מלא עבור מגוון תפקידים ביחידות התפעול ושירות הלקוחות של GETT, החל מאיתור וסינון מועמדים, דרך ראיונות משאבי אנוש ועד ניהול משא ומתן על הצעות עבודה. כמו כן, מומחה/ית הגיוס יהיה/תהיה אחראי/ת על פיתוח וביצוע אסטרטגיות איתור פרואקטיביות ועל שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים מגייסים.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
רכז.ת גיוס
-
הוד השרון
כלמוביל
-
-
רכז.ת גיוס לפירמת BDO
-
פתח תקווה
bdo זיו האפט
-
-
רכז.ת גיוס
-
הוד השרון
כלמוביל
-
-
רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש - הצטרפו לתפקיד דינמי בעולם משאבי האנוש
-
רמלה
נתון תפעול ואחזקת נכסים בע"מ
-
-
רכז /ת גיוס לחברת מותגי גיימינג
-
הרצליה
Gal HR - השמה בתחומי המדיקל, פיננסים ובכירים
-
-
לאתר מועמדים והופ לעבודה! לארגון מוביל במיוחד דרוש /ה יועצ /ת השמה
-
קרית אתא
אורטל משאבי אנוש (באר שבע)
-