דרוש/ה מנהל/ת אגף בטיחות והיערכות למצבי חירום בקרן למורשת הכותל המערבי

תיאור התפקיד
1) ניהול מקצועי של המערך לניהול הבטיחות, הבריאות התעסוקתית והיערכות למצבי חירום של הקרן למורשת הכותל המערבי (להלן הקרן). כפוף ניהולית ומדווח ישירות למנכ"ל הקרן.
2) חבר בהנהלה הבכירה של הקרן (בראשות המנכ"ל). מקביל בדרגתו למנהל אגף התפעול ולמנהל אגף הבינוי.
3) ניהול כוח אדם המקצועי (בבטיחות בעבודה, בבריאות תעסוקתית ובניהול מצבי חירום) פנימי וחיצוני (במיקור חוץ: ממונה על הבטיחות בעבודה ובריאות תעסוקתית ומורשה בטיחות באירועים מרובי קהל).
4) ניהול תקציב הבטיחות והחירום של הקרן.
5) ניהול נושאי הבטיחות בעבודה ובריאות תעסוקתית בכל הפרויקטים והיערכות לניהול מצבי חירום (על כל שלביהם) בכל מתחמי הקרן.
6) יישום חוקים, תקנות ותקנים רלוונטיים לבטיחות בעבודה ובריאות תעסוקתית ואירועים מרובי קהל.
7) קידום המודעות לבטיחות בעבודה, לבריאות תעסוקתית והיערכות למצבי חירום של העובדים בקרן.
8) ניהול ממשקי עבודה תקינים (בנושאי בטיחות בעבודה, בריאות תעסוקתית וניהול מצבי חירום) מול גורמי חוץ (לרבות רשויות מקומיות וגורמים ממשלתיים) וגורמי פנים (לרבות ועדת הבטיחות העליונה, ועדת הבטיחות המצומצמת וכל

דרישות:

1) בעל/ת השכלה אקדמית (תואר ראשון בהנדסה B.Sc.). יינתן יתרון לבעל תואר שני בניהול והנדסת בטיחות (M.Sc.).
2) תעודת ממונה על הבטיחות בעבודה בתוקף ב – 5 השנים האחרונות.
3) ניסיון ניהולי ומקצועי מוכח של 5 שנים לפחות בתחומי ניהול הבטיחות בעבודה וניהול מצבי חירום.
4) ניסיון בניהול מערכות ממוחשבות לניהול בטיחות וניהול מצבי חירום גדולות – יתרון.
5) ניסיון בייזום ובניהול תהליכים בתחום הבטיחות וניהול מצבי חירום – יתרון.
6) ניסיון בניהול ובהנעת עובדים – יתרון.
7) הכרת תקנים, מפרטים, מערכות, ציוד ואביזרי בטיחות וחירום.
8) יכולת ייזום ותכנון, כושר ניתוח, יכולת קבלת החלטות ועבודה בתנאי לחץ.
9) יכולות גבוהות לניהול משברים, פתרון בעיות וניהול משא ומתן.
10) ראייה רוחבית ורחבה של מערכת הניהול של הקרן.
11) יחסי אנוש מעולים; תקשורת בין-אישית טובה, כושר ביטוי טוב בעברית ובאנגלית (יתרון) ויכולות תקשורתיות ברמה גבוהה.
12) שליטה בכל יישומי המחשב OFFICE 365 , OUTLOOK.
13) אסרטיביות, אחריות, "ראש גדול", ראייה רחבה לצד יכולת ירידה לפרטים.
14) נכונות לזמינות מלאה: טלפונית ופיזית בשעת הצורך ונכונות למתן מענ