מנהל/ת מחלקת חשבות שכר

• ארגון וביצוע השכר לעובדי וגמלאי העירייה בהתאם למדיניות הארגון
• בדיקה, פיקוח ובקרה על תקינות תלוש השכר ומרכיבי השכר
• הכנת הדמיות שכר בהתאם לצורך
• ניהול רישום ובקרה על תשלומי הטבות סוציאליות לרבות הפרשות לפיצויים, חופשה ומחלה
• הנפקת תלושי שכר חודשיים, הנפקת טפסי 106 ו-126 שנתיים
• ביצוע תשלומי שכר ופנסיה בהתאם להסכמים הקיבוציים החלים על העירייה
• סיוע בהכנת דיווחים שונים לאוצר, למשרד הפנים, רשות המיסים, ביטוח לאומי ואחרים
• ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה
• פיקוח על עבודתם השוטפת של עובדי המחלקה
• מתן מענה טלפוני/פרונטלי לעובדי העירייה בהקשר לשכרם
• השתתפות בישיבות צוות/אגף
• טיפול בכל נושא אחר רלוונטי לתחום בהתאם להנחיית מנהל האגף

דרישות:

• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012

הכשרה
• סיים בהצלחה קורס חשבי שכר, המאושר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל
(מועמדים בעלי תעודת רו"ח בתוקף, אינם נדרשים בקורס חשבי שכר כאמור לעיל)

ניסיון מקצועי
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום חשבות שכר
• עבור הנדסאי רשום – ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום חשבות שכר
• עבור טכנאי רשום – ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות בתחום חשבות שכר

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² michrazim@herzliya.muni.il עד ליום 19/04/2026.
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.