ממלא/ת מקום חשבת שכר

החלפה בגין יציאה לחופשת לידה

• הכנת תלושי שכר
• טיפול בקליטה וסיום העסקת עובדים
• פיקוח ובקרה על נאותות נתוני השכר
• מענה שוטף לבירורי שכר של עובדים
• ביצוע הנחיות ממונה ישיר
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות עפ"י צורך

דרישות:

תנאי סף:
• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה לפחות
• תעודת חשב שכר

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון של שנתיים לפחות בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון - יתרון
• היכרות של דיני עבודה והסכמי שכר קיבוציים במגזר הציבורי – יתרון
• היכרות עם תוכנות שכר (תוכנת חילן – יתרון)
• ידע ויכולת עבודה בסביבת עבודה ממוחשבת ברמה גבוהה, כולל תוכנות office
• אמינות ומהימנות אישית, קבלת אחריות ויכולת עבודה בצוות
• קפדנות ודיוק בביצוע, סדר וארגון
• תודעת שירות גבוהה
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
• יכולת ונכונות לעבדה מאומצת ובשעות עבודה בלתי שגרתיות

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל¹ [email protected].

¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
 יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס 09-9529143/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email  אחר).

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.