חשב/ת שכר – זמני/ת לחצי שנה

בואו לעבוד אצלנו בתפקיד זמני עם השפעה גדולה והזדמנות לצבור ניסיון!
התפקיד כולל: הכנת שכר לעובדי החברה-בממוצע לכ-700 עובדים.
מתן שירות לעובדים ומנהלים בנושא שכר.
ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים: עבודה מול מנהלי הסדר, חילן, קרנות פנסיה ישירות , רכזות ומנהלות מש"א.
ניהול דוחות בקרה חודשיים.
טיפול בקליטות עובדים, סיומי העסקה והכנת 161.

דרישות:

דרישות חובה:
תעודת חשב שכר.
ניסיון של שנתיים לפחות כחשב/ת שכר בארגון גדול.
הכרות עם מערכות: חילן סאפ, אקסל.
ידע בדיני עבודה
בקיאות בתקנות מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות השתלמות ופנסיה.
תודעת שירות ויכולת עבודה בצוות.
יכולת הסתגלות לשינויים.
יכולת למידה גבוהה.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ופרואקטיביות.
דרישות המהוות יתרון לתפקיד:
ניסיון במשאבי אנוש.
המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
המידע שיימסר על ידך ישמש את קבוצת סלקום ו/או מי מטעמה כדי לבחון את מועמדותך למשרה וכן למשרות נוספות, לפעולות תפעוליות ולמטרות נוספות. לא חלה עליך חובה למסור את המידע, אך אם תבחר שלא למסרו, לא ניתן יהיה לבחון את התאמתך.
למידע נוסף, כולל אודות המידע שנאסף והשימושים בו, למי המידע עשוי להימסר וזכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי, ראה מדיניות הפרטיות של סלקום באתר קריירה.
ניסיון: 1-2 שנים