ראש /ת מנהלת התחדשות עירונית

החברה הכלכלית ללוד הינה תאגיד עירוני המהווה את הזרוע הביצועית של עיריית לוד ומוביל את כל תהליכי הפיתוח בעיר, וזאת על בסיס שילוב בין ערכים ציבוריים לDNA- יזמי-כלכלי.
לאגף האסטרטגי בחברה דרוש/ה ראש/ת מנהלת התחדשות עירונית שי/תוביל וי/תלווה פרויקטים להתחדשות עירונית מתחילתם ועד סופם, משלב הייזום ו/או הרעיון דרך תהליכי תכנון, הסרת חסמים, שיווק, ניהול מו"מ לגיבוש הסכמים, וכלה בתפעול השוטף של הסוגיות הכלכליות/חברתיות/תכנוניות ומשפטיות אשר בעבודת המנהלת.
תאור התפקיד: ראש/ת מנהלת התחדשות עירונית
כפיפות: למנכ"לית החברה
הגדרת התפקיד:
- הובלת תהליכי התחדשות עירונית בעיר. - ניהול והובלת צוות עובדים.
- ניהול תהליכי התקשרות עם יועצים חיצוניים ועבודה שוטפת עם היועצים.
- ניהול תקציב המנהלת.
- גיבוש חזון, יעדים ודרכי הערכה ומדידה למנהלת.
- הכנת תוכניות עבודה שנתיות לפעילות המנהלת ואישורם.
- ליווי יזמים וקידום תכניות.
- קידום פרויקטים מול גופי התכנון, משרדי ממשלה, בנקים ורשויות המס.
- מיפוי וייזום מיזמים פוטנציאלים להתחדשות עירונית.
- טיפול שוטף בסוגיות כלכליות, משפטיות, תכנוניות וחברתיות הקשורות בפרוי

דרישות:

- בעל/ת תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה: עדיפות במינהל עסקים/ כלכלה/ מדע המדינה/ מדיניות ציבורית/ גיאוגרפיה/ משפטים/ הנדסה אזרחית/ הנדסה, תעשייה וניהול.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
חמש שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול פרויקטים בתחום התכנון והבניה, ניהול כללי, ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים, ניהול כ"א ומשאבי אנוש, ניהול נושאים מוניציפאליים, הובלת תהליכים אסטרטגיים מתוכן שלוש שנות ניסיון בתחום התכנון והבניה, בעשר השנים שקדמו למועד פרסום המכרז. עבור בעל תואר אקדמי באדריכלות או תכנון ערים, לא תידרש תקופת הניסיון בתחום התכנון והבנייה.

או
- הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים

שש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול פרויקטים בתחום התכנון והבניה, ניהול כללי, ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים, ניהול כ"א ומשאבי אנוש, ניהול נושאים מוניציפאליים, הובלת תהליכי