עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
למחלקת משאבי אנוש בחברת HERTZ דרוש.ה אנליסט.ית HR תמריצים ותגמולים
הצטרפו אלינו ותהנו מסל הטבות מפנק ותנאים מעולים למתאימים!
מטרת התפקיד:
הובלה מלאה של תחום התמריצים, הבונוסים וההטבות בחברה.
תחומי אחריות מרכזיים:
• בניית מודלי תמריצים קיימים ויישור קו בין כל המודלים בחברה.
• הגדרת KPI מדידים ושיטתיים.
• אחריות מלאה על תחום ההטבות לעובדים – תמחור, בחינה, ייעול והמלצות.
• הקמת Dashboard חוצה-ארגון (Excel/BI) לצורך בקרה עקבית.
דרישות:
• ניסיון של 1-2 שנים באנליזות או ככלכלנ/ית.
• תואר ראשון בכלכלה / מנהל עסקים / סטטיסטיקה – חובה.
• שליטה ברמה גבוהה מאוד באקסל (Pivot, נוסחאות מורכבות).
• ניסיון בבניית תמריצים, חישובים או אנליזה כלכלית – יתרון.
• היכרות עם עולם ההטבות ו-Comp&Ben – יתרון.
• יכולת אנליטית גבוהה, דיוק, סדר וירידה לפרטים.
ניסיון: 1-2 שנים
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.