jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

אנליסט.ית HR - תמריצים ותגמולים במחלקת מש"א!

Hertz

Hertz Hertz

  • חולון
  • Jobkarov

אנליסט.ית HR - תמריצים ותגמולים במחלקת מש"א!

Hertz

Hertz Hertz

  • חולון
  • bag_icon מלאה
  • coins_icon 11,000-14,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק
  • Jobkarov
JobKarov

למחלקת משאבי אנוש בחברת HERTZ דרוש.ה אנליסט.ית HR תמריצים ותגמולים
הצטרפו אלינו ותהנו מסל הטבות מפנק ותנאים מעולים למתאימים!

מטרת התפקיד:
הובלה מלאה של תחום התמריצים, הבונוסים וההטבות בחברה.

תחומי אחריות מרכזיים:
• בניית מודלי תמריצים קיימים ויישור קו בין כל המודלים בחברה.
• הגדרת KPI מדידים ושיטתיים.
• אחריות מלאה על תחום ההטבות לעובדים – תמחור, בחינה, ייעול והמלצות.
• הקמת Dashboard חוצה-ארגון (Excel/BI) לצורך בקרה עקבית.

דרישות:

• ניסיון של 1-2 שנים באנליזות או ככלכלנ/ית.
• תואר ראשון בכלכלה / מנהל עסקים / סטטיסטיקה – חובה.
• שליטה ברמה גבוהה מאוד באקסל (Pivot, נוסחאות מורכבות).
• ניסיון בבניית תמריצים, חישובים או אנליזה כלכלית – יתרון.
• היכרות עם עולם ההטבות ו-Comp&Ben – יתרון.
• יכולת אנליטית גבוהה, דיוק, סדר וירידה לפרטים.
ניסיון: 1-2 שנים


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת אנליסט.ית HR - תמריצים ותגמולים במחלקת מש"א!

התפקיד כולל הובלה מלאה של תחום התמריצים, הבונוסים וההטבות בחברה. זה כולל בניית מודלי תמריצים קיימים ויישור קו ביניהם, הגדרת KPI מדידים, אחריות על תמחור, בחינה וייעול הטבות לעובדים, והקמת Dashboard חוצה-ארגון לבקרה עקבית.

לתפקיד נדרש ניסיון של 1-2 שנים באנליזות או ככלכלנ/ית, ותואר ראשון בכלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה. כמו כן, נדרשת שליטה גבוהה מאוד באקסל (Pivot, נוסחאות מורכבות), ויכולת אנליטית גבוהה, דיוק וירידה לפרטים. ניסיון בבניית תמריצים או היכרות עם עולם ההטבות נחשבים ליתרון.

האנליסט.ית מוביל.ה את בניית מודלי התמריצים הקיימים ודואג.ת ליישור קו בין כל המודלים בחברה. בנוסף, התפקיד כולל הגדרת מדדי ביצוע (KPI) מדידים ושיטתיים, ואחריות על הקמת Dashboard חוצה-ארגון (באקסל או BI) לצורך בקרה עקבית על התמריצים והתגמולים.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    אנליסט/אנליסטית בקרה, שכר והטבות לאגף משאבי אנוש

    • map_icon ישראל
    אסותא

    אסותא

לכל המשרות של HR Compensation Analyst

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם