מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים

למועצה מקומית כפר שמריהו דרוש.ה מנהל.ת המחלקה לשירותים חברתיים
מכרז חיצוני פומבי כ"א מס' 1-2026 

היקף משרה: 80% כפיפות ארוגנית: מנכ"לית המועצה מתח דרגות: דרוג עוס דרוג ניהול- רמת הניהול תיקבע לפי הסכם השכר מיום,12.05.2022 העסקה בדירוג עובדים סוציאליים בהתאם לוותק והשכלה של עובד

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחריות בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים, בהתאם לנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכי הקהילה.
גיוס משאבים והקצעתם, לשם ביצוע תכניות העבודה למעקב, בקרה ולהערכה אחר ביצועם.
י

דרישות:

דרישות התפקיד ותנאי סף:
השכלה:
-בעל/ת השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית.
-יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מנהל עסקים, כלכלה.
בוגר/ת קורס מדריכים ראשי צוותים.
-רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
-בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה ומתקיים הקורס

ניסיון מקצועי וניהולי:
-ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. ניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
-ניסיון ניהולי של 3 שנים - ניהול ישיר של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
-בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
-בעל ידע בהדרכת צוות עובדים.
-רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי.
***עו"ס לחוק או עו"ס לסדרי דין יתרון.

למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והני