רכז.ת למידה והדרכה

מטרת התפקיד:
ליווי יחידות ארגוניות בכלל היבטי התפתחות, למידה והדרכה, כדי להבטיח שיפור ביצועים מתמיד ועמידה ביעדים.
תחומי אחריות:

הובלת פרויקטים ותהליכי למידה ביחידה/יחידות משלב ההכשרה לתפקיד ולאורך חייו בארגון
אבחון פערי ידע ומיומנות והגדרת צרכי למידה ביחידה ארגונית (או מספר יחידות)
בניית תוכניות למידה והוצאתם לפועל לסגירת הפערים ושיפור הביצועים
פיתוח תוצרי למידה מגוונים וחדשניים
הנחייה והעברת תכני הדרכה לעובדים ומנהלים (תפיסה, ידע ומיומנויות)
אחריות על הטמעה, בקרה ומעקב אחר תכנית ההדרכה היחידתית והארגונית
תפעול פעילויות הלמידה, כולל מערכת ה- LMS, תיאומים בין גורמים פנים ארגוניים ויועצים חיצוניים
מדידה ובדיקת אפקטיביות של פעילויות הלמידה

דרישות:

תואר אקדמי/לימודים מקצועיים בתחום הלמידה, מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש וכד'
3-5 שנות ניסיון בתחום למידה והדרכה ו/או פיתוח ארגוני
ניסיון בהובלת תהליכים מקצה לקצה ועבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים רבים - חובה
ניסיון בהנחיה פרונטלית בארגונים עסקיים – חובה;
ניסיון בפיתוח תוצרי הדרכה שימוש ב AI וטכנולוגיות מתקדמות –  חובה
ניסיון בליווי תהליכי שינוי בארגון  - יתרון
ניסיון: 3-4 שנים