אחראי.ת הדרכה ופיתוח ארגוני לחברת Cal

התפקיד כולל אחריות מלאה על יישום והוצאה לפועל של תכנית ההדרכה והפיתוח הארגוני הכוללות תכניות רוחביות ותוכניות חטיבתיות,
לרבות: איתור צרכים, אבחון, בחירת פתרון מותאם, מעקב אחר ביצוע התוכנית בפועל ובחינת אפקטיביות ושביעות רצון .
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליך איתור צרכים ארגוני ברמה השנתית ותיקופו לאורך השנה
• בניית תוכניות הדרכה ופיתוח מנהלים שנתי, תוך ביצוע מעקב ובקרה
• הגדרת פתרונות חדשניים העונים לצורך (עבודה עם גורמי פנים וספקים חיצוניים)
• ארגון ותפעול כולל של אירועי למידה והתפתחות הכולל: זימון חדרי הדרכה, ליווי יועצים ותיעוד במערכת הלמידה
• ניהול ממשקים הדוקים עם גורמי מטה ביחידות העסקיות ובמערך משאבי אנוש

דרישות:

• ניסיון בעולמות ההדרכה ופיתוח מנהלים
• תואר ראשון- יתרון משמעותי
• יכולת עבודה מול מנהלים, ניהול ממשקים והובלת תהליכים
• הבנה תהליכית טובה – יכולת לנתח צרכים ולבנות פתרונות מותאמים בהתאם
• חשיבה חדשנית והיכרות עם מגמות מובילות בתחומי הלמידה והפיתוח הארגוני
• עצמאות דייקנות, סדר ויכולת ירידה לפרטים
• עבודה עם  EXCEL ברמה גבוהה
• שליטה מלאה ביישומי Office
• הכרות עם מערכות LMS- יתרון
ניסיון: 1-2 שנים