מנהל/ת תפ"י

לקבוצת דוד לובינסקי, יבואנית הרכב בראשון לציון דרוש/ה: מנהל/ת תפ"י
מנהל/ת תפ"י אמונ/ה על שיפור תהליכים, מענה מהיר לשינויים ע"י התאמת תהליכים באופן יעיל וגמיש,
בנייה והטמעת שיפור תהליכים באתר ה-PDI– תוך כדי שמירה על רציפות תהליכית, שיפור, הגדרה ומדידה נכונה של מדדי תהליך מרכזיים (KPI’S), בקרה, הגדרת פעולות והטמעת תהליכי שיפור מתמיד.
מהות התפקיד
• אפיון, הגדרה וכתיבה של תהליכים בתפ"י, היזון חוזר עם ממשקי העבודה, ריכוז ותעדוף משימות, ליווי השינוי וביצוע בקרה.
• יכולת ניהול והובלה של תהליכים לרבות אפיון תהליכי עבודה מול ממשקי העבודה ב-PDI, מכירות, שירות וחלפים, לווי וחניכה מקצועית של צוותי עבודה ליצירת תהליכי עבודה יעילים (המשרה משלבת עבודת שטח ומשרד).
• יכולת הפקת דוחות ניהוליים ברמה יומית שבועית חודשית כולל ניתוח ביצועים תוך שיפור מתמיד והצגת המלצות להנהלה.
• לייזום ולהוביל את ביצוע השינוי בעזרת בניית תכניות עבודה ומעקב אחר יישומן בשילוב עם ההנהלה.
• ‏לזהות אילוצים תחת עומס כולל איתור צווארי בקבוק (בניית מודלים ויעדים תפעוליים ואיכותיים ברמת הצוות והמחלקה).
• לאבחן פערים מרכזיים בתהליך העבודה ולייצר פונקציונליות של תהליך עבודה בשלמותו, הגדרת תחומי אחריות משותפת בין גורמים המעורבים בתהליך, סגירת מעג

דרישות:

• תואר ראשון – לוגיסטיקה, כלכלה, מנהל עסקים, או"ש, תעשיה וניהול.
• ניסיון של כחמש שנים בניהול תפ"י ושיפור תהליכים בארגון מרובה ממשקים – חובה, עדיפות להפעלה של מערכת תפ"י וסימולציה.
• ניסיון בעבודה עם מערכת ERP  - חובה
• שליטה גבוהה בעבודה עם מערכת ה- Excel (כולל פונקציות ודוחות מורכבים)- חובה
• יכולת להכיל התנגדויות – יצירת מחויבות ושיתוף לביצוע השינוי
• הכרת מתודולוגיות Lean  ו/או Six Sigma –  יתרון
• יכולת הובלת תהליכים, אפיון תהליכים והגדרת דרישות לאפיון מול מערכות מידע.
• יכולת תעדוף משימות ועמידה בלחצים, יכולה אבחנה בין עיקר וטפל.
• עברית ברמת שפת אם-חובה, אנגלית ברמה גבוהה –חובה
• חשיבה אנליטית.
ניסיון: 5-6 שנים