עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה

דרוש/ה: עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה
האגף לשירותים חברתיים – מחלקת משפחות וילדים בקהילה (משי"ק)
כפיפות: מדריך - ראש צוות חוק הנוער ו/או מנהלת מחלקת משי"ק
היקף המשרה: 100%
דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

תיאור התפקיד:
• עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי לאחר שמסיים ועומד בדרישות קורס חוק הנוער טיפול והשגחה מטעם משרד הרווחה
• עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר,
לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות"
• שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך – 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז –1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם
• קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק
• השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי

דרישות:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה סוציאלית, מהן שנתיים בתחום טיפול במשפחות, בילדים ובנוער בסיכון במחלקה לשירותים חברתיים
• מינוי לחוק הנוער בתוקף
או
התחייבות לצאת לקורס חוק הנוער טיפול והשגחה מטעם משרד הרווחה במועד שייקבע ע"י העירייה
כישורים ודרישות נוספות:
• סיום קורס הכשרה לתפקיד עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ומינוי מטעם שר הרווחה והביטחון החברתי לתפקיד - יתרון
• יכולת לעבודה טיפולית/סמכותית
• יכולת לעבודה בתנאי לחץ
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות כוננות, לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה, בהתאם לצורך
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 06/11/2025 _.
¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאי