jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מנהל/ת שותפויות ומסלול הון אנושי להייטק

רשות החדשנות

רשות החדשנות רשות החדשנות

  • ירושלים
  • Jobkarov
JobKarov

מנהל/ת שותפויות ומסלול הון אנושי להייטק

רשות החדשנות

רשות החדשנות רשות החדשנות

  • ירושלים
  • bag_icon מלאה
  • coins_icon 18,000-25,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
    הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק
  • Jobkarov
JobKarov

הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על מדיניות החדשנות הטכנולוגית בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה מענקים במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמוכן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד.??

יעוד חטיבת הזנק הינו הקמת סטארטאפים במגוון כלים וקרנות, וקידום ההון האנושי בהייטק בישראל,  לטובת חיזוק ישראל כהאב חדשנות מקומי וגלובאלי מוביל החטיבה מספקת מענקי מו"פ ישירים ליחידים ולחברות (מסלול תנופה וקרן  הזנק) ומובילה הקמה של מסגרות תומכות וקרנת השקעה כגון חממות טכנולוגיה, מועדוני אנג'לים ומרכזי חדשנות בכל רחבי הארץ לצד קידום מגוון מענים חדשניים בעולמות ההון האנושי והתעסוקה בהייטק  

אגף הון אנושי להייטק אחראי לפיתוח הון אנושי לתעשיית ההייטק בשלושה תחומי פעילות מרכזיים : 1. הרחבת ההיצע ומגוון הטאלנט בישראל כולל אוכלוסיות בייצוג חסר, ג'וניורים ומקורות הון אנושי חו"ל, 2. פיתוח תוכניות לחיזוק ההון האנושי בתחומי הטכנולוגיות העמוקות (דיפטק). 3. פיתוח תוכניות מותאמות וחדשניות לשיפור הכישורים הנדרשי

דרישות:

תנאי סף:

תואר ראשון או שני באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, משפטים, מנהל עסקים, הנדסה, מדעי המחשב או כל תואר רלוונטי אחר המתאים לדרישות התפקיד.

ניסיון של לפחות 3 שנים בתעשייה עתירת ידע (בתעשייה או בעמותה / ארגון בתחומי טק) או בגופי מימשל- בתחום ההון האנושי במקצועות בהייטק.  

ניסיון של לפחות 3 שנים בתחומי מדיניות, ניהול תוכניות, או אסטרטגי, ניהול פרויקטים, ניהול תכניות או מוצר תוך שיתוף פעולה עם גופים רבים, בעלי אג'נדות מגוונות.

ניסיון בעבודה בסקטור הציבורי או מולו.  

יכולת מוכחת להניע תהליכים, מנהלים, עמיתים ועובדים.

ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים, ניירות עמדה ומצגות בעברית ובאנגלית.      

דרישות המהוות יתרון:

תואר שני בתחום רלבנטי.

ניסיון ברתימת גופים ציבוריים ופרטיים לפעילות משותפת ולהשקעת/איגום משאבים.  

ניסיון בקביעת וביישום מדיניות, תוך שיתוף פעולה עם גופים רבים, בעלי אג'נדות מגוונות.

ניסיון בייזום והובלה של אירועים, כנסים ומפגשים מקצועיים.

ניסיון בהעברת מצגות ובהופעה בפני פורומים רבי משתתפים.

ניסיון קודם בחברות או ארגונים העוסקים בטכנולוגיות מתקדמות.  

* מקום העבודה


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת מנהל/ת שותפויות ומסלול הון אנושי להייטק

התפקיד המרכזי של מנהל/ת שותפויות ומסלול הון אנושי להייטק ברשות החדשנות הוא לפתח ולחזק את ההון האנושי לתעשיית ההייטק בישראל. זה כולל הרחבת היצע הטאלנט, פיתוח תוכניות לחיזוק ההון האנושי בתחומי הדיפטק, ושיפור הכישורים הנדרשים בתעשייה, תוך שיתוף פעולה עם גופים שונים.

לתפקיד מנהל/ת שותפויות ומסלול הון אנושי להייטק ברשות החדשנות נדרש תואר ראשון או שני בתחומים רלוונטיים, ניסיון של לפחות 3 שנים בתעשייה עתירת ידע או בגופי ממשל בתחום ההון האנושי בהייטק, וניסיון בניהול תוכניות או פרויקטים תוך שיתוף פעולה עם גופים רבים. כמו כן, נדרשת יכולת מוכחת להניע תהליכים וניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים.

תפקיד מנהל/ת שותפויות ומסלול הון אנושי להייטק תורם לחיזוק ישראל כהאב חדשנות גלובלי על ידי קידום ההון האנושי בהייטק בישראל. זה נעשה באמצעות הרחבת היצע הטאלנט, כולל אוכלוסיות בייצוג חסר ומקורות הון אנושי מחו"ל, ופיתוח תוכניות לחיזוק ההון האנושי בתחומי הטכנולוגיות העמוקות, מה שמבטיח אספקת כוח אדם איכותי וחדשני לתעשייה.

לכל המשרות של Human Capital Program Manager

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם