עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מתאם/ת מערכות כספיות ומחשוב

אוניברסיטת תל אביב

תל אביב - יפו

מתאם/ת מערכות כספיות ומחשוב

אוניברסיטת תל אביב

תל אביב - יפו
מלאה
9,000-13,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק

מתאם/ת מערכות כספיות ומחשוב, אגף הכספים, כלכלה והתקציבים

תיאור תפקיד:
• תפעול שוטף לנתונים במערכת, כולל קליטה ובקרה על ממשקים במערכת
• מעקב אחר ביצוע הזמנות בתחום המערכות והמחשוב ואספקתן ומעקב אחר ההוצאות בתחום
• סיוע בבדיקת פיתוחים חדשים ואישור תקינותם
• תמיכה במשתמשים בעבודה במערכת Oracle-Erp - מודול פיננסי ומערכות נוספות
• ניהול ציוד המלאי )אינוונטר( של האגף ורישום ציוד המחשוב באגף.
• תפעול אתר האינטרנט של האגף
• טיפול בהקמת משתמשים חדשים בפורטל הספקים האוניברסיטאי ותמיכה במשתמשים
• תמיכה והדרכת משתמשי האגף בתהליכים טכנולוגיים חדשים
• ביצוע משימות נוספות ככל שיידרש על פי החלטת מנהלת מערכות כספיות ומחשוב
דרישות התפקיד:
• תואר אקדמי בתחום מערכות מידע או כלכלה/חשבונאות או תחום דומה

דרישות:

• תואר אקדמי בתחום מערכות מידע או כלכלה/חשבונאות או תחום דומה- רצוי. תעודת בגרות מלאה -
חובה.
• ניסיון של מספר שנים בעבודת מינהל עצמאית בתחום הכספים.
• ניסיון בעבודה במערכת ארגונית ממוחשבת במודול פיננסי, עדיפות בניסיון בעבודה במערכת -Erp
.Oracle
• ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
• ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL ו- PowerPoint
• יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.
• יכולת למידה עצמאית והתעדכנות מקצועית ויכולת עבודה עם מגוון רחב של צרכים טכנולוגיים.
• יכולת עבודה בסביבת מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים.
• יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.
• יוזמה ויכולת להנעת תהליכים.
• כושר תיאום, תכנון וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים .
הערות: נכונות לעבודה בשעות נוספות על פי הצורך.
כפיפות: מנהלת מערכות כספיות ומחשוב.

הגשת מועמדות:
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדי