מנהל.ת תחום פיתוח מערכות רפואיות

• ניהול צוותי פיתוח, הנעתם ופיתוחם בהיבט המקצועי (ניהול ישיר של ראשי הצוותים), גיוס, שימור, פיתוח עובדים: ביצוע משוב תקופתי לעובדים, והגדרת יעדים אישיים.
• בניית תוכנית עבודה שנתית לתחום בהתאם לעדיפות קופתית, בקרת תוכנית עבודה ובחינת ישימות דרישות חדשות ושילובן בתוכנית העבודה, תוך עמידה בלוחות זמנים וקידום משימות שוטפות עם גמישות גבוהה לשינויים לפי עדיפות.
• הכרות טובה עם ארכיטקטורת המערכות ויכולת למצות את המערכות על מנת לספק פתרון איכותי ומהיר לצרכי הלקוחות.
• קידום המערכות בהיבטים טכנולוגיים לטובת תמיכה בצרכים עתידיים, התאמה לממשקים חיצוניים ודיגיטל.
• ניהול מחזור החיים של כל מערכת, לרבות מערכות בתחזוקה או פרויקטים במערכות שבאחריותו.
• הובלת תהליכי מודרניזציה של מערכות ליבה רוחביות ומורכבות.
• שותף בפורום הנהלת אגף מערכות מידע.

דרישות:

• תואר ראשון – חובה, תואר בתחומי מערכות מידע/ מחשבים/ הנדסת תעו"נ - יתרון
• 10 שנות ניסיון בניהול פיתוח, מתוכם לפחות 5 שנים בפיתוח מערכות ליבה ובפיתוח מערכות web -חובה
• 5 שנות ניסיון בניהול צוותי פיתוח שכוללים מתכנתים ומנתחי מערכות - חובה
• ניהול פיתוח של מערכות ופרויקטים בהיקפים של מאות ימי עבודה בשיתוף ספקים חיצוניים ואינטגרציה (בעדיפות לפיתוח בתחומים מגוונים) – חובה
• הבנה טכנולוגית וניסיון באינטגרציה בין מערכות - חובה
• היכרות מעמיקה עם מערכות רפואיות - יתרון משמעותי
• ניסיון באינטגרציה בין מערכות - יתרון
• ניסיון בפיתוח System i as400)) - יתרון
• ניסיון בניהול ר"צ - יתרון
ניסיון: 5-6 שנים