לתפקיד תפעולי-ניהולי דרושה מנהלת גיוס מתחילה

אם את באה מעולם הגיוס, מחפשת לגדול לתפקיד עם אחריות רחבה, להוביל תהליכים, לחשוב יצירתי ולשלוט בנעשה המשרה הזאת בשבילך.
מה בתפקיד?
אחריות על  ניהול שוטף של פעילות הגיוס: קבלת קורות חיים, ניתובם והובלת תהליך העבודה של צוותי גיוס בפריסה ארצית.
בקרה על רמת השירות של צוותי השטח לוודא שהמועמדים לא "נופלים בין הכיסאות".
עבודה ישירה מול מנהלים בדרגים שונים לבירור צרכים ויצירת שיתוף פעולה.
אחריות על פרסום משרות במדיות החברתיות (  facebook, LinkedIn,  instagram ), כולל כתיבת תכנים ויצירת מודעות ב-Canva יתרון
חשיבה יוזמת על פיתוח מקורות גיוס חדשים: קשרים עם אוניברסיטאות, יוזמות קהילתיות, רעיונות לא שגרתיים.
ניתוח דוחות גיוס והבנה איפה צריך לחדד ולשפר.
 ניהול קשר עם ספקים וגורמים חיצוניים.

דרישות:

ניסיון קודם בגיוס חובה (אפשר גם ניסיון של רכזת בכירה).
חיבור לעולם הרשתות החברתיות חובה
יכולת תפעולית גבוהה  ניהול משימות, בקרה על תהליכים, עמידה בזמנים.
כישורי תקשורת מעולים יודעת להיכנס לחדר ולבנות כימיה.
שליטה טובה באקסל ויכולת להוציא תובנות מדוחות.
ניסיון בסיסי בעיצוב מודעות ב-Canva יתרון (אם אין נלמד אותך!).
יוזמה, יצירתיות וחשיבה על "איך לעשות את זה יותר טוב".

משרה מלאה מהמשרדים שלנו ברעננה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.