פרוסיד מגייסת סמנכ"ל.ית תפעול פנסיוני

הובלה וניהול של תחום התפעול הפנסיוני, אחריות כוללת על מוצר הניהול הפנסיוני תפעול, שירות, רווחיות, הכנסות, מכירות ושימור. פיתוח כלי  ניהול ומדידה חכמים, שיפור תהליכי עבודה תפעוליים, השבחת מערך ההדרכה והאחדת מתודולוגיות עבודה.

דרישות:

* ניסיון ניהולי של 5 שנים ומעלה, מתוכן לפחות שנתיים בניהול מנהלים ישירים
* היכרות מעמיקה עם עולם התפעול הפנסיוני, כולל ניסיון בעבודה עם מערכות גבייה ותהליכי תפעול מורכבים
* הבנה מעמיקה בעולמות ביטוח ופיננסים בשילוב אוריינטציה טכנולוגית
* ניסיון בניהול צוותים מקצועיים גדולים והובלת מנהלים בדרגי ביניים
* יכולת לבנות תהליכי עבודה יעילים וליישם מתודולוגיות  ניהול מבוססות מדידה ובקרה
* תודעת שירות גבוהה ויכולת מוכחת בהובלת תרבות של "לקוח במרכז"
* סגנון  ניהול המשלב דרישות גבוהות עם פיתוח עובדים וצמיחה אישית

יתרונות:
* ניסיון ניהולי בגוף מוסדי (חברת ביטוח, בית השקעות, גוף פנסיוני)
* תואר ראשון במערכות מידע / הנדסת תעשייה וניהול, תואר שני יתרון משמעותי
* ניסיון בהובלת פרויקטי טרנספורמציה תפעולית וטכנולוגית
* ניסיון בהדרכה, פיתוח עובדים ובניית תשתיות הכשרה רחבות היקף
* יכולת לניהול  ממשקים מרובים בארגון גדול ומורכב המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.