מפתח/ת למידה דיגיטלית

תיאור התפקיד:
פיתוח והטמעת תוכניות למידה חדשניות וממוקדות קהל יעד, תוך קידום הפצה אפקטיבית ושיווקית שלהן. הובלת תהליכים לפיתוח מקצועי מתמשך בקרב עובדים ומנהלים, במטרה לחזק את הידע, המיומנויות והתרבות הארגונית.

תחומי אחריות:
- פיתוח פתרונות למידה היברידיים (פרונטליים ודיגיטליים).
- יצירת תוצרי הדרכה מגוונים: מצגות, קורסים דיגיטליים, סרטונים, ניוזלטרים ועוד.
- התאמת תכנים לפלטפורמות שונות (LMS, Moodle, מערכות ניהול ידע).
- אחריות על עיצוב, נראות ומיתוג תכני הלמידה בארגון.
- הובלת קמפיינים פנים-ארגוניים לשיווק תוכניות הדרכה.
- שיפור חוויית הלומד באמצעות מסרים קצרים, שפה ויזואלית וכלים דיגיטליים.
טווח שכר: 10000-13000

דרישות:

- השכלה רלוונטית בתחום (תואר ראשון - בטכנולוגיות למידה או תואר אחר עם קורסים גבוהים בתחום מערכות מידע/פיתוח הדרכה בהיקף 300 שעות או יוצא/ת צה"ל בעלי ניסיון בתחום פיתוח למידה) - חובה
- שנה לפחות ניסיון בפיתוח, עיצוב והפקה של תוצרי למידה דיגיטליים ופרונטליים - חובה

- אוריינטציה שיווקית ויכולת Storytelling.
- ידע בקופירייטינג ויכולת ניסוח גבוהה.
- ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח מקצועי/ארגוני.
- אוריינטציה טכנולוגית, חשיבה מערכתית ויכולת למידה עצמאית.
- שליטה בכלים: CANVA, Articulate360, Genially

- ניסיון בעבודה עם SharePoint – יתרון משמעותי.
- ניסיון עם Storyline, Premier, After Effects, Photoshop, Illustrator – יתרון.
- ניסיון בפיתוח תוצרי למידה באמצעות כלי AI – יתרון.
- יכולת עבודה בצוות, שירותיות גבוהה, גמישות וחשיבה יצירתית.
- היכרות עם עולם הווידאו וניסיון בצילום – יתרון.
- תיק עבודות להצגה – יתרון משמעותי.
ניסיון: 1-2 שנים