למרכז הרפואי שיבא דרוש/ה רכז/ת חווית העובד

רכז/ת חווית העובד אחראי/ת על ניהול, תכנון וביצוע פעילויות חווייתיות לעובדי המרכז הרפואי שיבא. התפקיד נועד לשפר ולחזק את חווית העובד, ליצור תחושת שייכות וערך אישי, ולתרום לשימור ושיפור ההון האנושי בארגון.

- ימי גיבוש ופעילויות רווחה: תכנון, ארגון ותפעול ימי גיבוש ואירועי חוויה לעובדים, כולל מענה לנציגי מחלקות, עבודה מול ספקים, מול מחלקת ביטחון, ניהול תקציב ובקרה.
- הטבות ומתנות:  ניהול מערך חלוקת תווים ומתנות (ימי הולדת, לידה, אירועי אבל וכד’), כולל ליווי ותיעוד.
- ניהול אירועים מיוחדים: שותפות בתכנון וביצוע אירועי רווחה ותרבות (לדוגמה: אירועי משפחות, כנסים, פעילויות שנתיות), פרסום והרשמה, תיאום ספקים ותפעול בשטח.
- מתן שירות לעובדים: מענה לפניות במייל רווחה ומתן שירות שוטף לעובדי המרכז הרפואי.
- רכש ותקציבים: קבלת הצעות מחיר, פתיחת הזמנות רכש, מעקב ובקרה על חשבוניות ותשלומים לספקים.
- ניהול מערכות דיגיטליות: עבודה עם מערכת לרכישת כרטיסים ומערכות ניהול ידע, כולל הפקת דוחות וסיכומי פעילות.
- שיתופי פעולה פנים-ארגוניים: עבודה עם יחידות שונות (משאבי אנוש, כספים, לוגיסטיקה, מרכז שירות, גרפיקה ותקשורת פנים, ספקים חיצוניים וכד').
- תיעוד והפקת לקחים: כתיבת סיכומי פרויקטים, הפקת דוחות תקציביים והצעות לשיפור.

משרה מלאה ימים א-ה.

דרישות:

- 12 שנות לימוד – חובה.
- תואר ראשון במשאבי אנוש או השכלה רלוונטית- יתרון משמעותי.
- ניסיון בניהול פרויקטים/ אירועים – תכנון, בקרה ותקצוב- חובה.
- שליטה טובה ביישומי אופיס- חובה.
- היכרות עם ערכי הארגון ומערכות ארגוניות (תפנית InforU ועוד- ( יתרון.
- תקשורת בין-אישית גבוהה, רגישות והבנה לצורכי עובדים.
- יצירתיות, יוזמה ועצמאות בעבודה.
- יכולת עבודה בצוות וניהול זמן.