רכז/ת גיוס, רווחה ומשאבי אנוש סגל שעתי

תחומי אחריות מרכזיים
גיוס:
• ניהול מלא של תהליך הגיוס – מקבלת אישור ועד קליטת העובד.
• עבודה מול מקורות גיוס מגוונים: רשתות חברתיות מקצועיות, חברות השמה, ירידי מעסיקים ואתרי דרושים
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופנים אל פנים, שיחות ממליץ
• הכנת הצעות העסקה וניהול משא ומתן עם מועמדים
• ליווי תהליכי קליטה והטמעה של עובדים חדשים
מש"א סגל שעתי:
• הכנת והתאמת הסכמי העסקה לסגל שעתי
• עדכון ותחזוקה שוטפת של נתוני נוכחות במערכות
• הכנת אישורי העסקה, תעודות שכר ומסמכים רלוונטיים
• ליווי עובדים , תחזוקת תיקים אישיים ודיגיטליים
רווחה:
• פיתוח אסטרטגיית רווחה שנתית המתאימה לצרכי העובדים
• תכנון וארגון אירועי חברה: ימי כיף, חגיגות, כנסים פנימיים
• רכישה וחלוקת מתנות לרווחת העובד (חגים, אירועים אישיים)
• עבודה מול ספקים חיצוניים לשירותי רווחה
• טיפול ברווחת הפרט
• בניית תוכנית הדרכה שנתית, תפעול ובקרה.
• אחריות על העסקת עובדים עם מוגבלויות.
• הובלת פרויקטים מחלקתיים.
• תפעול הרכש המחלקתי, הזנת דרישות, אישור חשבוניות.

דרישות:

תואר ראשון בתחום רלוונטי (משאבי אנוש, ניהול, פסיכולוגיה, מדעי החברה)
• ניסיון בגיוס מארגון או מחברת השמה – חובה.
• ניסיון ברווחה ארגונית.
• ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס, נוכחות ושכר.
• שליטה מלאה בתוכנות Office , דגש על Excel – חובה.
• עצמאות, יוזמה, סדר וארגון.
• תקשורת בינאישית טובה, יכולת טובה לעבוד בצוות ולייצר שותפויות.
• כושר למידה, יכולת להניע תהליכים.
• אוריינטציה מכירתית ותודעת שירות גבוהה.
• יושרה, אמינות ודיסקרטיות.