מנהל/ת מפעל תעשייתי וותיק ומצליח בחולון

שם התפקיד: מנהל/ת מפעל תעשייתי מוביל
מיקום: אזור התעשייה - חולון
דיסקרטיות: שם החברה ייחשף בשלבים מתקדמים של תהליך המיון.

תיאור התפקיד:
למפעל יצרני מוביל וותיק דרוש/ה מנהל/ת מפעל בעל/ת חזון ויכולת הובלה.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על כלל מערך התפעול, הייצור והלוגיסטיקה, תוך דגש על מצוינות תפעולית, עמידה בלוחות זמנים קשיחים ושמירה על סטנדרטים גבוהים של איכות.
המנהל/ת יהווה ציר מרכזי בארגון, יוביל תהליכי התייעלות טכנולוגיים ויהיה אחראי על ניהול והנעת ההון האנושי במפעל.

תחומי אחריות עיקריים:

ניהול מערך התפעול: אחריות כוללת על מחלקות הייצור, הלוגיסטיקה, ההנדסה, השירות והאחזקה.

תכנון אסטרטגי: בניית תוכניות עבודה תקופתיות, הגדרת מדדי ביצוע (KPIs) ובקרת יישומם.

אופטימיזציה ושיפור תהליכים: הובלת תהליכי Lean ו-Continuous Improvement לצמצום עלויות, מניעת צווארי בקבוק ושילוב אוטומציה.

ניהול ההון האנושי: גיוס, הכשרה, חניכה ופיתוח מנהלים ועובדים, תוך יצירת סביבת עבודה מעצימה ומחויבת.

בקרת איכות ואספקה: הבטחת עמידה בתקני איכות מחמירים (ISO וכד'), טיפול באי-התאמות והבטחת On-Time Delivery ללקוחות.

ניהול שרשרת האספקה: ניהול מדיניות מלאי, רכש ותיאום לוגיסטי משלב ההזמנה ועד השילוח.

סנכרון ארגוני: עבודה הדוקה מול ממשקי מכירות, כספים והנהלה בכירה להשגת יעדי הארגון.
דרישות התפקיד:
השכלה: תואר אקדמי בהנדסת תעשייה וניהול / הנדסת מכונות או תחום הנדסי רלוונטי – חובה.

ניסיון ניהולי: לפחות 5 שנות ניסיון מוכח כמנהל/ת תפעול או מנהל/ת מפעל בתעשייה יצרנית – חובה.

ניהול צוות: ניסיון מוכח בניהול ישיר של מנהלי מחלקות והובלת צוותים גדולים.

שפות: יכולת עבודה והתנהלות ברוסית – חובה (בהתאם לצורך המפעל).

מומחיות בשיפור תהליכים: היכרות עמוקה ויישום בשטח של מתודולוגיות התייעלות (Lean, Six Sigma).

יכולות אנליטיות: ניסיון בניתוח נתונים, קבלת החלטות מבוססת דאטה ושליטה במערכות ERP (יתרון לניסיון במערכות רצפת ייצור - MES).

כישורים אישיים: ראייה מערכתית רחבה, יחסי אנוש מעולים, יכולת הנעת עובדים ופתרון קונפליקטים בסביבה דינמית.

תנאי העסקה:
שכר מתגמל ותחרותי בהתאם לניסיון וכישורים.
מענקי התמדה/ביצועים (בונוסים) על בסיס עמידה ביעדים תפעוליים.
רכב חברה / החזר הוצאות נסיעה.