לחברה ציבורית מובילה וגדולה דרוש/ה מנהל/ת גיוס (Talent Acquisition Manager)

אנו מחפשים מנהיג/ה שיוביל/תוביל את מערך הגיוס מקצה לקצה בארגון מורכב ומרתק. התפקיד מהווה שותפות עסקית (Business Partnership) אמיתית וכולל עבודה צמודה מול מנהלים בכירים (C-Level, דירקטורים ומנהלי מחלקות), לצד הובלה ופיתוח של צוות רכזות גיוס גדול.

מה התפקיד כולל?

ניהול והובלת צוות: ניהול ישיר, חניכה, ליווי מקצועי והנעה של צוות רכזות גיוס, קביעת יעדים ומדדים (KPIs) ומעקב אחר ביצועים.

שותפות אסטרטגית מול הנהלה בכירה: אפיון צרכי גיוס מורכבים במגוון רחב של עולמות תוכן (טכנולוגי, מטה, אופרציה, שיווק ומכירות ועוד), ייעוץ בנושאי שוק התעסוקה, ניהול ציפיות שכר והובלת תהליכי קבלת החלטות.

אסטרטגיית גיוס ו-Sourcing: פיתוח והטמעה של אסטרטגיות גיוס חדשניות, שימוש בכלי סורסינג מתקדמים, ניהול ערוצי הגיוס השונים וייעול עלויות הגיוס.
דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח בניהול צוות מגייסות גדול בארגון מורכב – חובה.
יכולת עבודה בלחץ ובריבוי משימות
ניסיון בעבודה ושותפות עסקית מול הנהלה בכירה (C-Level) – חובה.
הבנה עמוקה והיכרות עם מגוון פרופילים (טכנולוגי, מטה, אופרציה).
משרה מלאה במשרדי החברה, נכונות לעבודה בשעות נוספות בעת הצורך.