ספרן/ית השאלה

קוד משרה:
2025/פרסום/JB-LIBR
התפקיד:
ספרן/ית השאלה- מדור השאלה
היחידה:
הספרייה למדעי החברה ולניהול ע"ש ברנדר-מוס
תיאור התפקיד:

מתן שירותי השאלה באמצעות מערכת עלמא לסטודנטים, לסגל ולקהל הרחב.

הדרכת משתמשים ומתן מענה לפניות בנושאי השאלה בערוצי התקשורת השונים, בעברית ובאנגלית.

התמקצעות והתעדכנות מקצועית שוטפת במערכות עלמא ופרימו.

קשר שוטף עם מגוון גורמים בספרייה, באוניברסיטה ומחוצה לה.

השתתפות בפרויקטים שונים של מדור השאלה ובצוותי עבודה רוחביים הפועלים בספרייה.

ביצוע מטלות ספרניות נוספות בהתאם לצורך.

דרישות התפקיד:

תואר אקדמי (רצוי בתחום מדעי החברה, מנהל עסקים או חינוך).

הכשרה פורמלית בספרנות/מידענות - תואר אקדמי או תעודה בספרנות/מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות(- תישקל מועמדותם של מועמדים לקראת לימודים אקדמיים / תעודה בספרנות /מידענות).

ניסיון בעבודה בתחום הספרנות – יתרון.

ניסיון בעבודה עם מערכת פרימו ועם מערכת עלמא – יתרון.

ניסיון בעבודה עם קהל ויכולת הדרכה.

ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות, כולל שימוש במאגרי מידע.

שליטה ביישומי OFFICE לרבות שליטה ב-EXCEL ואוריינות מחשב ברמה גבוהה.

שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.

יכולת לימוד של מערכות חדשות, פתיחות לחידושים והתעדכנות מקצועית עצמאית.

כושר ארגון, תיאום, יוזמה ואחריות.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: התפקיד כרוך בעבודה במשמרות, בתורנויות בימי שישי ובשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: למנהלת מדור השאלה.

היקף משרה:
75%
מתח דרגות:
36-41 בדירוג המח"ר (בהתאם להשכלה ובכפוף להסכם הספרנים)
מעמד משרה:
ארעי
המשרה מיועדת למועמדים:
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות:
שלישי, 21 ינואר 2025
הערות:

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).

יש לשלוח קורות חיים לכתובת: [email protected]

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
« חזרה לכל המשרות