מכרז פומבי מס' 4-216/2025: ע' לניהול - משרד הביטחון

תיאור התפקיד

שותפות לקביעת החזון והארכיטקטורה בתחומי מערכות המידע, בראייה ארוכת טווח, ועל ניהול ופיתוח הטכנולוגיות, בתחום בכיר טכנולוגיות ותשתיות ברשות לניהול המאגר הביומטרי (להלן: הרשות), על-פי הנהלים, ההוראות, התקציב והתפקידים הקיימים במערכת הממשלתית.
אחריות תכנון וביצוע הארכיטקטורה של מערכות המידע ברשות בהיבטים של פריסה, טופולוגיה, מערכי תשתית, תקשורת.
שותפות בבחינת טכנולוגיות קיימות וחדשות והתאמתן לתחומי פעילות האגף. המלצה על שדרוג או החלפה של טכנולוגיות. בחינת משמעויות בהיבטי עלות-תועלת וביחס למגמות קיימות ועתידיות.
סיוע בפתרון בעיות טכניות ולוגיות באופן מעשי מחד (on Hands) ובפיתוח מערכות חומרה או תוכנה או במימוש חידושים טכנולוגיים שונים מאידך.
קיום מפגשים עם יזמים, גורמי חוץ או גורמים לבחינת ייעול הליכים באמצעים טכנולוגיים או לליבון נושאים בתחום האחריות.
בחינת טכנולוגיות קיימות במשרדי ממשלה אחרים ואת התאמתן לצורכי הרשות.
שותפות בתפעול מעשי וניהולי של מערך הטכנולוגיות ברשות. מעקב אחר התפעול השוטף של המערכות הטכנולוגיות (המחשב והתקשורת, חומרה ותוכנה).
ביצוע בקרה אחר אופן מימוש הטכנולוגיות להבטחת רמת ניצול גבוהה ואחידה בכל יחידות הרשות.
שותפות לגיבוש נהלים ופיקוח על יישומם. מתן שירותי יעוץ והדרכה למשתמשים בתחומי האחריות.
מילוי מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה ולצורכי האגף.

דרישות התפקיד
השכלה:

אקדמאי בעל תואר ראשון בתחומים הבאים (כתחום מקצוע עיקרי/ משני/ התמחות/ שילוב בין תארים): מדעי המחשב / מערכות מידע / הנדסת תוכנה / הנדסת מחשבים/ הנדסת אלקטרוניקה / הנדסת תקשורת / הנדסת תעשיה וניהול / מתמטיקה/הנדסת חשמל במגמת מחשבים או מגמת רשתות מחשבים או ניהול טכנולוגיה במגמת מערכות מידע.
או
תואר אקדמי אחר ובנוסף תואר שני במינהל עסקים עם התמחות במערכות מידע או תואר שני בניהול טכנולוגיית המידע.
או
תואר אקדמי אחר או הנדסאי/טכנאי מוסמך (רצוי בוגר מגמת מחשבים/ טכנולוגיה) ובנוסף עמידה בחובת קורסים*

*קורסים:

קורסים בתחום מערכות המידע בהיקף מצטבר של 200 שעות כאשר מתוכם קורס אחד לפחות מבין הקורסים הבאים בהיקף של 100 שעות לפחות:
קורס מערכות הפעלה
קורס אבטחת מידע
קורס ניתוח מערכות
קורס מנהלי טכנולוגיות CTO

ניסיון:

ניסיון בהקמה ותפעול של פרוייקטים טכנולוגיים וניסיון מקצועי בטכנולוגיות בהן משתמשת הרשות, כמפורט להלן:
לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון
לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון
להנדסאים - 5 שנות ניסיון
לטכנאים - 6 שנות ניסיון
מתוך כלל שנות הניסיון, נדרש ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים.

סיווג בטחוני:

סיווג בטחוני בתוקף לרמת "סודי ביותר" ועמידה במבדקי התאמה ביטחונית כנדרש.
מועמד ללא הסיווג הביטחוני הנדרש יעבור הליך סיווג לאחר בחירתו לתפקיד וכתנאי לתחילת העסקתו.

כישורים רצויים:

היכרות עם תחום התקשוב הממשלתי/ציבורי.
ידע וניסיון במערכות מחשוב מתקדמות.
ידע נרחב בתחום חומרה, תוכנה, תקשורת.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי.
קורס תשתיות אינטרנט.
ניסיון בתפעול והטמעת מערכות סייבר

הערה:

המועמדים למכרז יידרשו לבצע מטלה מקצועית מתחום העיסוק, וכן ריאיון מקצועי בנושאים הקשורים למטלה.
ניסיון מקצועי יוכר בין אם נרכש לפני מועד קבלת התואר ובין אם לאחריו.

היקף המשרה

הדרגה :
דרגה 40 - 42 דירוג 11 מח"ר
או
דרגה 40 - 42 דירוג 12 מהנדסים
או
דרגה 40 - 42 דירוג 13 הנדסאים/טכנאים
חלקיות : 100 אחוז
טווח שכר : ייקבע בהמשך

פרטים להגשת מועמדות

הגשת מועמדות למשרה באמצעות מערכת הגיוס המקוונת באתר נציבות שירות המדינה בקישור- https://ejobs.gov.il/gius#

מכרז פורסם ביום : כו' בחשון, תשפ"ו (27/11/2025)
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : יא' כסלו, תשפ"ו (11/12/2025)

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

הערות

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד. עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א,1951- וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:

מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
א. מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
ב. מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
ג. מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו2006- בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
ד. מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום .9.11.23
במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא:(מערכת גיוס - פניה לנציג שירות https://ejobs.gov.il/gius
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים בהם לא מתקיים הליך אבחון (מכוני מיון / מבחן מקצועי וכדומה) תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד").
בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להתמודד למכרז פנימי / בין משרדי / פומבי בהתאם לכללים, ועונה אחר דרישות הסף.