מכרז מס' 129864, מרכז/ת בכיר/ה (אגף חקירות והערכה), הרשות לאיסור הלבנת הון-אגף חקירות והערכה, ירושלים

תיאור התפקיד

מס' המשרה: 81119252.
הדרגה: דרגה 40 - 42 דירוג 11 מח"ר.
טווח שכר: ייקבע בהמשך.

תאור התפקיד:

אחריות על פעילות צוות ברשות לאיסור הלבנת הון ומימון טרור, לרבות התווית תכנית עבודה, ניהול משאבי זמן, מעקב אחר ביצוע משימות, אישור והפצת דוחות מודיעיניים. הדרכת, הנחיית והכשרת עובדים שבניהולו, והכל בהתאם להנחיות הממונה.
קביעת יעדים לצוות שבאחריותו בתיאום עם הממונה לרבות מעקב אחר עמידה ביעדים שנקבעו, הקצאת משאבים וקביעת סדרי עדיפות לטיפול.
ריכוז הקשר וטיפול מקצועי מול גורמי חוץ (גופי האכיפה והביטחון, רגולטורים וגופים פיננסיים, רשויות מקבילות בחו"ל וארגונים בינלאומיים) בהתאם לתחומים ולמשימות שבאחריותו לפי הנחיות הממונה.
גיבוש המלצות לפעולה, ייזום פניות לגורמי חוץ בנושאים או בתיקים שבאחריותו, וכן בנושאים או בתיקים המטופלים על ידי העובדים בצוות.
השתתפות בפורומים רלוונטיים בארץ ובחו"ל והחלפת ידע ומידע מודיעיני פיננסי עם גורמים בחו"ל, לרבות רשויות מקבילות.
עיסוק באחד או יותר מתחומי הפעילות הבאים:
קליטה, איתור וניתוח מידע הקיים במאגר המידע של הרשות, ביצוע פעולות בקרה והעשרה של המידע המתקבל תוך הצלבתו עם מקורות מידע שונים בארץ ובחו"ל לצורך איתור חשדות לביצוע עבירות הלבנת הון ומימון טרור.
הכנת דוחות מודיעיניים בעברית ובאנגלית הכוללים מידע פיננסי וכלכלי, המצביעים על חשדות לביצוע עבירות הלבנת הון, עבירות מקור ומימון טרור, והפצתם לגופי אכיפה ובטחון בישראל ולרשויות מקבילות בחו"ל.
איתור דפוסים וטיפולוגיות של הלבנת הון ו/או מימון, עריכת מסמכים תורתיים וריכוז תופעות ו/או יעדי הלבנת הון ומימון טרור לטיפול הצוות שבאחריותו.
ביצוע ניתוח אסטרטגי של חילופי המידע עם גורמי חוץ מסוימים, או בקשר עם תופעות פשיעה מסוימות.
הנחיית גורמים וריכוז עבודת גורמים ברשויות המדינה במסגרת פרויקטים העוסקים במאבק בהלבנת הון ובמימון טרור.
הנגשת דוחות ומסמכים תורתיים בתחום המאבק בהלבנת הון ומימון טרור לקהלים הרלוונטיים בישראל.
הנחיית מקצועית של עובדים באגף בהתאם לצרכים המשתנים ייצוג הרשות בצוותי עבודה משותפים.
העברת הדרכות מקצועיות וממשקי עבודה נוספים.
ייצוג הרשות בפרויקטים לאומיים ובינלאומיים.
הדרכת גורמי חוץ, וטיפול מקצועי בתחומי פעילות הרשות ושמירה על קשר רציף ותקין עם גורמים אלו, לפי הנחיות הממונה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות התפקיד

השכלה אקדמית: תואר ראשון.
רצויה השכלה באחד או יותר מהתחומים הבאים:
מדעי המדינה/ חשבונאות/ משפטים/ מנהל עסקים / מדיניות ציבורית/ ממשל/ יחסים בינלאומיים/ מערכות מידע/ מדעי המחשב.

ניסיון:
ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים:

ניסיון בעבודה במוסד פיננסי, או ייעוץ למוסד פיננסי בתחומי הציות, הלבנת הון, ניהול סיכונים או חקירות כלכליות.
ניסיון בתחום חקירות כלכליות בגופי אכיפה (דוגמה משטרת ישראל, רשות המסים רשות לניירות ערך) .
ניסיון בתחום המודיעין הביטחוני וסיכול טרור (ביצוע הערכות מודיעיניות, ניתוח דפוסי פעילות טרור וכו') .
ניסיון בליווי חקירות בתחומי עבירות מקור, דוגמת עבירות מס, חשבוניות פיקטיביות, מרמה, שוק ההון וכו'.
ניסיון בתחום איסור הלבנת הון בעבודה ברגולטור פיננסי, לרבות בתחום הרגולציה, הביקורת, או אכיפה מנהלית.

לבעלי תואר ראשון - ניסיון של 4 שנים.
לבעלי תואר שני - ניסיון של 3 שנים.

כישורים ונתונים רצויים:

כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפות העברית והאנגלית ברמה גבוהה (על המועמדים לעמוד בבחינה באנגלית).
ניסיון בעבודה מול מאגרי מידע פיננסיים.
שליטה גבוהה בעבודה בסביבת מערכות מידע ממוחשבות ומאגרי מידע.
עבודה בצוות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש ברמה גבוהה.
היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים להגשת מועמדות
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הינו: (08/06/2025).

הערות
א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה נדרשים הנדסאים ל-4 שנות ניסיון וטכנאים ל-5 שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה.
ב. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
מועמדים למשרה זו עשויים לעבור בחינות התאמה מקצועיות בסוגיות מתחום העיסוק של המשרה, לרבות באנגלית.
התפקיד מחייב עבודה מעבר לשעות הרגילות.
משרה משויכת לעיסוק במסלול קידום מקצועי עד רמת תקן של מנהל/ת תחום 40-42 מח"ר, בכפוף לתנאים המצטברים המפורטים במסלול קידום.
קליטת מועמד שייבחר מותנית באישור סיווג ביטחוני, המשך העסקת העובד מותנת בקבלת סיווגים ואישורים ברמה גבוהה כפי שנדרש מאופי התפקיד.
מיקום המשרה הוא בירושלים, עובד שייבחר יידרש לעבוד גם בתל-אביב בהתאם לצורך ולדרישות הממונה.
המועמדים למשרה זו ייבחנו במבחן מקצועי בתחום עבירות הלבנת הון, אשר יכלול גם שאלה בשפה האנגלית.
בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף .5ג. להנחיה):
בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל(08.02.2023)
העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה.
עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיוןכפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף 11.131(ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא:
למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות.
עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים *זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
המועמדים למשרה זו ייבחנו במבחן מקצועי בתחומי העיסוק של המשרה, לרבות בשפה האנגלית. לצורך הכנה למבחן יש לקרוא את הדו"ח השנתי האחרון ואת המידע הקיים באתר האינטרנט של הרשות לאיסור הלבנת הון ומימון טרור, ובנוסף את מסמך דגלים אדומים במתן שירות עסקי.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, 1951-התשי"א, וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, 2006-תשס"ו, בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23.
במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות)
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים בהם לא מתקיים הליך אבחון (מכוני מיון / מבחן מקצועי וכדומה) תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להתמודד למכרז פנימי / בין משרדי / פומבי בהתאם לכללים, ועונה אחר דרישות הסף.
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים. ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו.
עובד מדינה המגיש מועמדות למכרז פומבי יצרף לבקשה שתי הערכות עובד תקופתיות של השנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.
מסמך כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד