דרושים/ות לתוכנית ״לצמוח בזקנה״ בעמותת חברים בטבע: מנהל/ת, רכז/ת קורסים ומנחים/ות דוברי אמהרית

עמותת חברים בטבע – עוצמה קהילתית יוצאת לדרך עם תוכנית חברתית חדשנית המחברת בין זקנה פעילה, מנהיגות מקומית, קהילה, חקלאות עירונית וגינות מאכל.במסגרת התוכנית יוכשרו משתתפים בגיל השלישי להקמת גינות מאכל קהילתיות, לצד למידה על זקנה מיטיבה, פיתוח מנהיגות ועשייה קהילתית. במהלך התוכנית יוקמו 15 גינות מאכל שכונתיות בגדרה ובבית שמש, שיהוו מוקדים של מפגש, פעילות וחיזוק הקהילה.*רק פניות מתאימות תיענינה. עמכם הסליחה ותודה על ההבנה.מה חשוב לנו בכל התפקידים?מחויבות לעשייה חברתית וקהילתית משמעותית.יחסי אנוש מצוינים ויכולת ליצור קשר עם מגוון אנשים.אחריות אישית, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.יכולת להשתלב בעבודה משותפת עם אנשי מקצוע, משתתפים וגורמים קהילתיים.רצון להיות חלק מתוכנית חדשנית המחברת בין אנשים, קהילה וסביבה. במשרה של מנחי הקבוצות בלבד - חובה דובר/ת אמהרית.אנו מחפשים אנשי ונשות עשייה המעוניינים לקחת חלק בהקמת התוכנית, בהובלת תהליכים חברתיים וקהילתיים ובליווי המשתתפים משלב ההכשרה ועד ליישום המעשי בשטח. המשרות הפתוחות להגשת מועמדות:1. מנהל/ת תוכניתהיקף משרה: 50%–75%, גמיש.מיקום: גדרה ובית שמש, לצד עבודה ממשרדי העמותה בגדרה ובשטח.מהות התפקידניהול כולל של התוכנית, משלב ההקמה ועד לביסוס מודל חברתי־קהילתי בר־קיימא, תוך אחריות על התכנון, הביצוע, הצוות המקצועי, השותפויות והעמידה ביעדים.תחומי אחריות:ניהול התוכנית, תוכנית העבודה, התקציב והמעקב אחר הביצוע.הובלת הצוות המקצועי וניהול ממשקי העבודה מול עיריות גדרה ובית שמש.בניית וטיפוח שותפויות עם רשויות, משרדי ממשלה, קרנות, עמותות וגורמים מקצועיים.אחריות לעמידה ביעדים, באבני הדרך ובתוצרים.הובלת תהליכי מדידה, הערכה ולמידה, ופיתוח והטמעת המודל לאורך התוכנית.הובלת תהליך הצגת התוצרים והמודל בסיום התוכנית.דרישות התפקיד:ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים/קהילתיים – חובה.ניסיון בניהול תקציב ובניהול צוות – יתרון משמעותי.ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות ושותפים ציבוריים.יכולת ניהול והובלת תהליכים מורכבים ומרובי ממשקים.ראייה מערכתית, סדר, יכולת כתיבה, דיווח והצגת תוצרים.יתרון להיכרות עם הקהילה האתיופית בישראל ו/או עם תחום הזקנה הפעילה.מגורים בסביבת גדרה או בית שמש בלבד.2. רכז/ת קורסיםהיקף משרה: 25%.מיקום: גדרה ובית שמש.מהות התפקידריכוז, תפעול וליווי מערך ההכשרות בשתי הערים, החל מגיוס המשתתפים והמנחים ועד לשלב הפרקטיקום והמשך הפעילות הקהילתית.תחומי אחריות:גיוס ותיאום מנחים ומשתתפים.ניהול ותפעול הקורסים בגדרה ובבית שמש.אחריות על לוחות הזמנים, הנוכחות והמעקב אחר התקדמות ההכשרה.ליווי המשתתפים והמנחים לאורך הקורס.ליווי המשתתפים לקראת הפרקטיקום ובמהלכו.איסוף נתונים ומעקב אחר איכות ההכשרה.דרישות התפקיד:ניסיון בריכוז תוכניות והכשרות – יתרון.יכולת ארגון, תפעול ומעקב גבוהה.יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה עם מגוון אנשים.אחריות, סדר ויכולת עבודה עצמאית.יתרון לניסיון בעבודה קהילתית ו/או עם בני הגיל השלישי.3. מנחה/ת קבוצה דובר/ת אמהרית – גדרה או בית שמששתי משרות נפרדות, בעלות הגדרת תפקיד ודרישות זהות.היקף משרה: 20% לכל משרה.מיקומי המשרות:מנחה/ת קבוצה בגדרה – 20%.מנחה/ת קבוצה בבית שמש – 20%.מהות התפקידהנחיה וליווי אישי וקבוצתי של משתתפי התוכנית, תוך חיבור בין תהליך ההכשרה לבין העשייה המעשית והקהילתית בשטח, בדגש על הקמת גינות מאכל ופיתוח מנהיגות מקומית.תחומי אחריות:הנחיית הקבוצה וליווי אישי וקבוצתי של המשתתפים.חיבור בין הלמידה במסגרת ההכשרה לעבודה המעשית בשטח.ליווי הקמת גינות המאכל ושלב הפרקטיקום.עבודה משותפת עם גורמי קהילה והרשות המקומית.מעקב אחר התקדמות המשתתפים ועבודה בצוות התוכנית.דרישות התפקיד:דובר/ת השפה האמהריתרקע בגינון ובחקלאות מקיימת.ניסיון בהנחיית קבוצות.יכולת עבודה מעשית בשטח ויצירת קשר אישי.ניסיון בעבודה עם מבוגרים – יתרון.רגישות תרבותית ויכולת עבודה בצוות.מגורים באזור הפעילות.לינק להגשת מועמדות: https://forms.gle/UA48N7P7PLFLkDN78