מכרז פומבי מס' 4-061/2024 מנמ"ח מע' מתח נמוך מאוד, משרד הביטחון

תיאור התפקיד

תמצית כללית:
נשיאה באחריות לניהול וביצוע התקנות ואחזקה של מערכות מתח נמוך מאוד (עד 50 Volt), בכלל המבנים והמתקנים שבאחריות משהב"ט (כגון: מע' התרעה, בקרת כניסה, טמ"ס).

פרוט התפקיד:

נשיאה באחריות על ביצוע וניהול פרויקטים בתחום מערכות מתח נמוך מאוד - התקנות חדשות,שדרוגים ותוספות, בתחום מערכות התרעה, בקרת כניסת, טמ"ס ואנליטיקת וידאו בהתאם להנחיות הממונה ולהנחיות האגף ביטחון במשהב"ט.
אחריות על ביצוע וניהול התקנות ואחזקה שוטפת, אחזקת שבר, אחזקה מונעת וכשירות מבצעים של מערכות מתח נמוך מאוד.
אחריות לכתיבת מסמכי אפיון לרבות כתבי כמויות ומכרזים בתחום מערכות מתח נמוך מאוד.
אחריות לניהול קבלנים ונותני שירות בתחומי אחריות המשרה במבני ומתקני משהב"ט בכל הארץ ופיקוח על עבודתם.
בדיקת כתבי כמויות מול הספקים והקבלנים, מתן אישור לביצועי העבודות ואישורי חשבונות בגינן.
אחריות למימוש וניהול תוכנית עבודה בתחום מערכות מתח נמוך מאוד ומעקב אחר ביצועה.
מתן יעוץ בתחום מערכות מתח נמוך מאוד.

*מילוי כל תפקיד אחר/נוסף אשר יוטל על ידי הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:
אקדמאי (תואר ראשון) הנדסאי/טכנאי, בתחומי חשמל או אלקטרוניקה או אלקטרואופטיקה או אלקטרומכניקה.
לחילופין: אקדמאי (תואר ראשון) /הנדסאי / טכנאי ובוגר הכשרה מקצועית מגוף ציבורי/ ממשלתי/ ביטחוני או ממוסד המוכר ע"י משרד הכלכלה והתעשייה-זרוע העבודה להכשרה מקצועית בתחום החשמל.

ניסיון:
ניסיון של 2 שנים לאקדמאי, 3 שנים להנדסאי ו-4 שנים לטכנאי, בניהול וביצוע התקנות אחזקה של מערכות מתח נמוך מאוד, 50 Volt או יותר, רצוי בגופים ביטחוניים.
לבעלי תואר שני תופחת שנת ניסיון אחת.

דרישות נוספות ורצויות:

הכרות עם דרישות והוראות הממונה על הביטחון במערכת הביטחון.
ידע במערכות הקלטה, כריזה ופריצה, מבוססים IP.
יכולת הובלה וביצוע משימות.
שליטה בתוכנות מחשוב, בתחום האחריות.
יכולת הבעה בכתב ובע"פ.

סיווג ביטחוני ודרישות ביטחון:

מועמד/ת שייבחר/תבחר לתפקיד יידרש/תדרש כתנאי לאיוש המשרה, לבדיקת ביטחון אישית מתאימה ומתוקפת לפי רמת סיווג המשרה אשר נקבעה ע"י הגורם הביטחוני המוסמך.
במסגרת הגשת מסמכי המועמדות ניתן לרשום ולשלוח מידע בלתי מסווג בלבד. חל איסור מוחלט על הגשת מסמכים המכילים מידע מסווג ("שמור" כולל ומעלה)

היקף המשרה
תואר המשרה: מנמ"ח מע' מתח נמוך מאוד
מתח דרגות/דרוג: 38-40, מח"ר/ מהנ'/ טכנ'
(מנהל מחלקה/ע' בכיר)
מספר משרה: 114400
אגף: אמון- אגף מבצעים לוגיסטיקה ונכסים
כפיפות ל: ר' תחום מע' חשמל ותשתיות
היקף המשרה: 100%
פרטים

מסמכי מועמדות יש להגיש באמצעות מערכת איוש משרות
מועד אחרון להגשת מועמדויות 31/03/2024 עד השעה 23:59
בחלוף מועד זה לא תתאפשר הגשת מועמדות

הערות
בשל מלחמת "חרבות ברזל" מועד הפרסום הוארך ל-28 יום על מנת לאפשר לעובדים הנמצאים בשירות מילואים להיחשף לפרסום אנו נסייע בהגשת מועמדות, גמישות בלוח הזמנים להשלמת מסמכים/מועד בחינות מיון וועדת בוחנים.
חובה לעמוד בכל דרישות הסף במלואן במועד האחרון להגשת מועמדויות.
המועמדים/ות יזומנו לבחינות מיון במסגרת הליך המכרז.
לוועדת הבוחנים יזומנו רק מועמדים/ות שציונם/ן הסופי בבחינה הוא 5 מינימום.
בעל/ת תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר/תבחר למשרה ידורג/תדורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים, רשאי/ת לשמר את דירוגו/ה המקצועי.
מי שייבחר/שתבחר למשרה והינו/ה בדירוג אחר (להוציא את העובדים/ות המפורטים בסעיף 5), יצטרך/תצטרך לעבור לדרוג המשרה, נשוא המכרז.
עפ"י סעיף 11.131 בתקשי"ר - כאשר דרישת ההשכלה היא אקדמית במקצוע/תחום מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה ממועד קבלת התואר. כאשר נדרשת השכלה אקדמית כללית שאינה ביחס למקצוע לימוד מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה, בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו. בגדר דרישת השכלה כללית נכנסים גם דרישה להשכלה אקדמית במדעי החברה/הרוח (להבדיל מדרישה לתואר מסויים במח"ר) וכן דרישת השכלה לחמישה תארים אקדמיים ספציפיים ומעלה. ניסיון ניהולי של מועמד/ת יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו.
ההשכלה והניסיון כפי המוצהר במסמכי המועמדות חייבים להיות מגובים באסמכתאות תומכות. משכך, חובה לצרף תעודות השכלה (לתארים מחו"ל נדרשת גם תעודת שקילה מהועדה להערכת תארים במשרד החינוך). כמו כן חובה לצרף אישורים המעידים על הניסיון הרלוונטי והכישורים הנדרשים ביחס לדרישות המכרז. על האישורים להכיל: תאריכים מלאים של משך זמן העסקה (חודש, שנה), תיאור מפורט של המשרה (כל תחומי האחריות והפעולות שבוצעו), חלקיות משרה (מלאה / חלקית), האישור צריך להיות רשמי חתום ע"י ממונה עם חותמת החברה / המשרד המעסיק.
המשרה שמורה החל מיום 11/02/2024, עפ"י כללי התקשי"ר, לעובד/ת בתקופת ניסיון וזאת למשך 6-12 חודשים.