Od referenta/referentki do specjalisty/specjalistki ds. warunków technicznych w Dziale Uzgodnień w Gdańskim Zarządzie Dróg (1 etat)

Kandydat / kandydatka przystępujący/przystępująca do naboru powinien/powinna spełniać następujące wymagania: Niezbędne: wykształcenie wyższe techniczne lub wyższe techniczne o profilu związanym z infrastrukturą, transportem, budownictwem albo gospodarka przestrzenną umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej, projektów zagospodarowania terenu i materiałów mapowych umiejętność syntezowania stanowisk wielu branż i formułowania jednoznacznych wymagań umiejętność redagowania pism urzędowych i korespondencji technicznej umiejętność pracy w zespole umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz dokumentacją PDF umiejętność komunikowania się z inwestorami i projektantami dobra organizacja pracy i umiejętność jednoczesnego prowadzenia wielu spraw umiejętność analitycznego myślenia odporność na pracę pod presją terminów umiejętność rozwiązywania problemów posiadanie cech osobowych takich jak: dokładność i odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, terminowość, asertywność i komunikatywność wysoka kultura osobista bezstronność i rzetelność obywatelstwo polskie pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych niekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe nieposzlakowana opinia. Pożądane: wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa (w szczególności specjalność drogowa), transportu, inżynierii lądowej, gospodarki przestrzennej doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, jednostce samorządowej, jednostce zarządzającej infrastrukturą drogową, biurze projektowym, firmie wykonawczej albo w obsłudze procesu inwestycyjnego doświadczenie w analizowaniu dokumentacji drogowej doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych doświadczenie w przygotowywaniu warunków, opinii, uzgodnień albo wytycznych technicznych doświadczenie w kontaktach z inwestorami i projektantami znajomość ustawy o drogach publicznych oraz przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego znajomość przepisów Prawa budowlanego i przepisów dotyczących planowania przestrzennego znajomość Prawa o ruchu drogowym oraz podstaw organizacji i bezpieczeństwa ruchu znajomość programów CAD, GIS albo narzędzi do przeglądania i komentowania dokumentacji PDF znajomość topografii Gdańska oraz miejskiego układu transportowego czynne prawo jazdy kat. B Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku: przyjmowanie i analizowanie wniosków o wydawanie warunków technicznych oraz weryfikowanie kompletności i zakresu przedłożonych materiałów określanie, w zależności od przedmiotu sprawy, zakresu niezbędnych stanowisk, wytycznych i warunków branżowych koordynowanie sporządzania warunków technicznych przez właściwe komórki organizacyjne GZD, miejskie jednostki organizacyjne oraz inne podmioty uczestniczące w procesie przekazywanie dokumentacji do zaopiniowania oraz bieżące monitorowanie terminowości przygotowywania stanowisk i warunków cząstkowych analizowanie otrzymanych stanowisk branżowych pod kątem ich kompletności, wzajemnej spójności i możliwości ujęcia w jednym dokumencie końcowym wyjaśnianie z właściwymi komórkami organizacyjnymi rozbieżności, sprzeczności lub niejednoznaczności występujących w stanowiskach branżowych przygotowywanie projektów zbiorczych warunków technicznych oraz pozostałej korespondencji związanej z prowadzonymi sprawami formułowanie warunków w sposób jednoznaczny, możliwy do wykorzystania przez inwestora i projektanta na dalszych etapach procesu projektowego i inwestycyjnego prowadzenie ewidencji wydanych warunków technicznych oraz aktualizowanie danych i statusów spraw w elektronicznych systemach obiegu dokumentów i rejestrach wykorzystywanych w GZD współpraca z Działem Uzgodnień Inwestycji Miejskich i Działem Uzgodnień Inwestycji Prywatnych w sprawach, w których wydane warunki techniczne stanowią podstawę dalszego projektowania lub uzgadniania dokumentacji bieżąca współpraca z inwestorami, projektantami i pełnomocnikami w zakresie wyjaśniania kwestii związanych z wnioskami i wydawanymi warunkami technicznymi udział w naradach technicznych, spotkaniach koordynacyjnych i wizjach lokalnych dotyczących spraw pozostających w zakresie stanowiska współudział w opracowywaniu i aktualizowaniu standardowych zapisów, wzorów oraz wytycznych wykorzystywanych przy wydawaniu warunków technicznych przygotowywanie informacji, zestawień, analiz i projektów odpowiedzi dotyczących procesu wydawania warunków technicznych śledzenie zmian w przepisach, standardów i wytycznych mających wpływ na treść oraz sposób przygotowywania warunków technicznych dbanie o należyty porządek w miejscu pracy, szczególnie pomieszczeń i urządzeń biurowych wykorzystywanych przy wykonywaniu obowiązków służbowych przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ. i OC wykonywanie innych zadań i poleceń przełożonego zgodnie z dyspozycjami Dyrektora Informacja o warunkach pracy na stanowisku: praca biurowo-terenowa, przy czym praca w terenie wynosi do 50 % czasu pracy praca przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest wyższy niż 6%. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa) kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz na podstawie art. 221 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.: oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, oraz oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres ( na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie. Kandydatom / kandydatkom oferujemy: dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia praca w systemie ruchomym – rozpoczęcie pracy między 06.00 a 08.00 wynagrodzenie w przedziale 6.555,00 zł – 9.100,00 zł brutto W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze dodatek stażowy premia regulaminowa w wysokości 15% premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej) nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych dofinansowanie do wypoczynku dofinansowanie do okularów korygujących wzrok dofinansowanie do karty sportowej. Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg. Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Termin składania aplikacji od 9 września 2026 r. do 22 września 2026 r. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie kompletu dokumentów: osobiście w biurze obsługi klienta Gdańskiego Zarządu Dróg, 80-254 Gdańsk ul. Partyzantów 36 budynek „A” w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Od referenta/referentki do specjalisty/specjalistki ds. warunków technicznych –1 etat w Dziale Uzgodnień” lub listownie na adres: 80-254 Gdańsk, Partyzantów 36 z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Od referenta/referentki do specjalisty/specjalistki ds. warunków technicznych –1 etat w Dziale Uzgodnień” (liczy się data wpływu do GZD). Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronach internetowych Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskiego Zarządu Dróg, Gdańskiego Zarządu Dróg oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gdańskiego Zarządu Dróg. Informujemy, że złożonych ofert nie odsyłamy. Jednocześnie, zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (dalej: „RODO”) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), Gdański Zarząd Dróg informuje, iż: administratorem danych osobowych jest GZD z siedzibą w Gdańsku, ul. Partyzantów 36 kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w GZD pod adresem e-mail: [email protected] dane osobowe przetwarzane są dla potrzeb rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c (w odniesieniu do danych wymaganych do przeprowadzenia procesu rekrutacji) oraz art. 6 ust. 1 lit. a (w przypadku przekazania danych, które nie wymagane do przeprowadzenia procesu rekrutacji) RODO, w związku z przepisami Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. oraz Zarządzenia 18/2009 Dyrektora GZDiZ z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowisku urzędnicze w GZDiZ dane osobowe będą przechowywane zgodnie z procedurą zawartą w Zarządzeniu 18/2009 Dyrektora GZDiZ z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w GZDiZ, tj. w przypadku osób niezatrudnionych w GZD nie dłużej niż przez 2 lata odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa (np. sądy, prokuratura, policja), jeśli wystąpią do GZD o udostępnienie tych danych, oraz firmy świadczące usługi informatyczne na rzecz GZD (w związku z przetwarzaniem danych osobowych w systemach informatycznych użytkowanych przez GZD) GZD nie zamierza przekazywać do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie osoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych podanie danych osobowych, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a w przypadku stanowisk urzędniczych również danych wskazanych art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. w związku z art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest w pełni dobrowolne dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Gdańskim Zarządzie Dróg, opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskiego Zarządu Dróg.