OPTICS FINAL INSPECTION/ בוחן רכיבים אופטיים

בוחן סופי לרכיבי SAS באופיר אופטרוניקס ירושלים בצוות הבטחת איכות של קו רכיבים , בתפקיד זה תדווח למנהל הבחינה.

הגדרת התפקיד ודרישותיו : זמני/ת לבוחן איכות בבחינה הסופית , ממוקד ברכיבי SAS , בחינה של טיבי שטחים של הרכיבים , ביצוע בדיקות תנאי סביבה לכול הרצות הציפוי הנכנסות , דיווח במערכת on line , השתלבות בתוך צוות עבודה קיים , אחריות אישית לביצוע משימות עצמאית מתחילה ועד סוף טיפול , עדכון מידי כשעולות בעיות , עמידה בלו"ז , יכולת תקשור טובה, יחסי אנוש טובים.

במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על:

• ביצוע תנאי סביבה יומיים + דיווח בקובץ

• בחינת טיבי שטחים לעדשות SAS + דיווח ב FIFO

• שחרור הרצות SAS (ללא FAI )

• תפעול מתקני תנאי סביבה

• אחריות על ארכיב ל.ע - שבועית

• טיפול ברכיבים אחר הורדת ציפוי

**** נכונות לעבודה בסופי שבוע (כאשר נדרש)

מיומנויות נדרשות לתפקיד:

• רמת השכלה פורמלית: בגרות 12 שנים , אנגלית טובה

מיומנויות מועדפות:

• עבודה בסביבה ממוחשבת ( SAP , EXCEL , OUTLOOK )

• עבודת צוות

• יכולת למידה עצמית

דרישות פיזיות ותנאי עבודה:

• עבודה במפעל הייצור בירושלים , ה"א , בחינה סופית , סביבת עבודה ייצורית

• שעות עבודה 0800 - 1700

• גמישות לשעות נוספות ו/או סופי שבוע כשנדרש

#LI-SA1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role