jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

לארגון 'אנו באנו' דרוש.ה מנכ"ל.ית

לוח שתיל

לוח שתיל לוח שתיל

  • תל אביב - יפו
  • Shatil
Shatil

לארגון 'אנו באנו' דרוש.ה מנכ"ל.ית

לוח שתיל

לוח שתיל לוח שתיל

  • תל אביב - יפו
  • bag_icon מלאה
  • coins_icon 25,000-35,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
    הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק
  • Shatil
Shatil

מי אנחנו?
אנו באנו הוא הארגון שמחבר את תעשיית ההייטק הישראלית עם האתגרים החברתיים והלאומיים הגדולים ביותר של ישראל. אנו מחברים את האנשים, הידע, הטכנולוגיה, הרוח היזמית ויכולות הביצוע של ההייטק כדי לפתח פתרונות חדשניים, להוביל שיתופי פעולה רחבי היקף ולייצר אימפקט אמיתי בקנה מידה לאומי.

הארגון הוקם לפני כשנה, ובתוך זמן קצר ביסס את עצמו כשחקן משמעותי בזירה החברתית הישראלית. אנו מובילים יוזמות בתחומי התעסוקה, החינוך, הפריפריה, חיזוק הרשויות המקומיות והחברה האזרחית, ומחברים בין חברות הייטק, יזמים ועובדים ועובדות רבים עם עשייה משמעותית ותשתיתית בשטח. כעת אנו עוברים משלב ההקמה והביסוס לשלב הצמיחה, עם יעד להרחיב משמעותית את היקף הפעילות וההשפעה שלנו. לשם כך אנו מחפשים מנכ"ל.ית שיבנו את השלב הבא של הארגון.

תחומי אחריות
הובלת האסטרטגיה של הארגון אל מול הועד המנהל, גיבוש החזון, קביעת סדרי העדיפויות והובלת הצמיחה והרחבת האימפקט.
הובלת פיתוח וגיוס משאבים, כולל בניית שותפויות אסטרטגיות עם חברות הייטק, פילנתרופים, קרנות, המגזר הציבורי וארגוני חברה אזרחית.
ניהול הפעילות השוטפת של הארגון, כולל אחריות על הצוות, התקציב והביצוע הכולל.
גיבוש והובלת תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, הצבת יעדים ומדדי הצלחה, ובקרה שוטפת על הביצוע והאימפקט.
בניית ארגון מצטיין באמצעות גיוס, פיתוח והובלת צוות מקצועי, ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה, האפקטיביות והתרבות הארגונית.
דרישות התפקיד
לפחות 5 שנות ניסיון משמעותי בתפקיד ניהולי בכיר, כולל הובלת צוותים ותהליכים מורכבים.
ניסיון בניהול תקציב של מינימום 5 מיליון ש"ח.
ניסיון מוכח בהובלת ארגון, חברה, יחידה עסקית או פעילות משמעותית.
היכרות עם מגזר חברתי- חובה.
היכרות עמוקה עם תעשיית ההייטק הישראלית, מתוך התעשייה או בעבודה מולה- יתרון
ניסיון בבניית שותפויות ובהובלת מהלכים מורכבים ורב-מגזריים.
ניסיון בגיוס משאבים, פיתוח עסקי או עבודה מול פילנתרופיה.
ניסיון בעבודה עם תהליכי הערכה ומדידה.
יכולת גבוהה להוביל אנשים, לרתום שותפים ולהוציא לפועל.
חשיבה יזמית, יכולת ביצוע גבוהה ותשוקה לבנות ארגון בצמיחה.
מחויבות עמוקה לחברה הישראלית ורצון להוביל שינוי בקנה מידה לאומי.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
תואר ראשון- חובה
אם את.ה מאמין.ה בכוח של ההייטק הישראלי להוביל שינוי חברתי, ורוצה לבנות את אחד מארגוני ההשפעה המשמעותיים בישראל, נשמח להכיר אותך.

משרה מלאה, העבודה בתל אביב ומהבית וכוללת נסיעות לפי צורך.

מועמדים.ות הרואים.ות את עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד מוזמנים.ות לשלוח קורות חיים בצירוף ציפיות שכר וסרטון וידאו קצר, שאורכו לא יעלה על דקה, בו תינתן התייחסות לשאלה:

מדוע לדעתך תחום ההייטק צריך להיות מעורב באתגרים החברתיים בישראל ומדוע את.ה האדם המתאים.ה ביותר להובלה של מיזם שמשלב בין המגזרים האלה?

שימו לב – שליחת הסרטון וציפיות השכר מהווה חלק בלתי נפרד מתהליך המיון, רק פניות מתאימות תעננה.

קורות החיים והסרטון יישלחו דרך כפתור 'הגשת מועמדות' מטה או ישירות לכתובת המייל: [email protected] עד לתאריך 20.8.26


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת לארגון 'אנו באנו' דרוש.ה מנכ"ל.ית

המנכ"ל.ית בארגון 'אנו באנו' יוביל.תוביל את האסטרטגיה, יגבש.תגבש את החזון ויקבע.תקבע סדרי עדיפויות להרחבת ההשפעה. התפקיד כולל גם הובלת פיתוח וגיוס משאבים, ניהול הפעילות השוטפת של הארגון, גיבוש תוכניות עבודה ובניית צוות מקצועי ומצטיין.

לתפקיד נדרש ניסיון ניהולי בכיר של לפחות 5 שנים, כולל הובלת צוותים ותהליכים מורכבים, וניסיון בניהול תקציב של מינימום 5 מיליון ש"ח. כמו כן, חובה היכרות עם המגזר החברתי ורצוי ניסיון עם תעשיית ההייטק הישראלית, בניית שותפויות וגיוס משאבים.

מועמדים.ות מתאימים.ות מוזמנים.ות לשלוח קורות חיים בצירוף ציפיות שכר וסרטון וידאו קצר (עד דקה). הסרטון צריך להתייחס לשאלה מדוע ההייטק צריך להיות מעורב באתגרים חברתיים בישראל ומדוע המועמד.ת מתאים.ה להוביל מיזם כזה. שליחת הסרטון וציפיות השכר היא חלק בלתי נפרד מתהליך המיון.

לכל המשרות של CEO (Nonprofit/Social Organization)

הכשרות רלוונטיות

המכללה למנהל

המכללה למנהל

קורס הכשרת דירקטורים

  • map_icon ירושלים
  • ערב

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם