לרופאים לזכויות אדם: דרוש/ה מנהל/ת מחלקת כלואים

לרופאים לזכויות אדם: דרוש/ה מנהל/ת מחלקת כלואים
עמותת רופאים לזכויות אדם (רל"א) פועלת מאז 1988 למען קידום ושמירה על זכויות אדם בכלל, והזכות לבריאות בפרט – בישראל ובשטחים הכבושים. מתוך אמונה בערך השווה של חיי כל אישה ואיש בין הירדן לים, הארגון מחויב להצלת חיים, לפירוק מבני דיכוי ונישול, ולהבטחת הזכות לבריאות ולחיים בכבוד. רל"א משלבת כלים משפטיים, ציבוריים והומניטריים, ופועלת למימוש הזכות לבריאות של תושבי ישראל, פלסטינים תושבי הגדה המערבית ורצועת עזה, אסירים ועצירים, מהגרים, פליטים וחסרי מעמד. בארגון כ-40 עובדות ועובדים ולמעלה מ-3,500 חברות, חברים ומתנדבות ומתנדבים – קהילת בריאות ומאבק הפועלת יחד למען שוויון, צדק וחירות לכל.
מחלקת הכלואים פועלת לחיבור בין העבודה היומיומית מול כלואים – טיפול פרטני, ליווי משפטי וסיוע בזכויות אדם – לבין מאבק רחב יותר לחשיפת הפרות זכויות כלואים, קידום הזכות לבריאות ושיפור תנאי הכליאה. המחלקה פועלת מתוך ראייה ארגונית אינטגרטיבית, לצד יתר מחלקות העמותה, במטרה להשפיע על השיח הציבורי והמדיני בישראל ובעולם.

התפקיד: מנהל/ת מחלקת כלואים
המנהל.ת תהיה בעל.ת מומחיות בתחום תוכן זה, ויכולת ליישם מיגוון כלים, או בעלת ניסיון בקידום מדיניות ויכולת להיכנס לעומק לתחום זכויות כלואים כדי להשיג שינוי מדיניות בתחום זה.
תיאור התפקיד:
• ניהול והובלה אסטרטגית של מחלקת הכלואים, לרבות ניהול צוות, ליווי מקצועי, הצבת מטרות עבודה, הכנת תוכניות עבודה והובלת ביצוען השוטף בהתאם ליעדים ולמשתנים בשטח, תוך הפקת לקחים ושיפור מתמיד.
• קידום פרויקטים רחבי היקף להובלת שינוי רוחבי ועקרוני בכל הקשור לזכות של כלואים לבריאות.
• תכלול העבודה הפרטנית (טיפול בכלואים וליווי משפטי) לצד העבודה המשפטית העקרונית.
• תכלול עבודת המחלקה לכדי שינוי מדיניות אפקטיבי וקידום אסטרטגיה ארגונית תוך גיוס כלים שונים, שמתבססים על קריאה, ניתוח ותכלול מידע וחומרים עקרוניים.
• קידום ניראות ציבורית של פעילות המחלקה כחלק מראייה רחבה של שינוי: ניו מדיה, תקשורת, קהילה, חינוך, גיוס משאבים ויחסי ציבור.
• תיאום ושיתוף פעולה שוטף עם מחלקות נוספות בעמותה וגורמים חיצוניים רלוונטיים, מתוך ראייה ארגונית אינטגרטיבית.
• חניכת צוות המחלקה, קידומו ושימורו.
• לקיחת חלק בתהליכי הנהלה רוחביים בעמותה בהתאם להחלטותיה.
דרישות התפקיד:
• מחויבות עמוקה לערכי זכויות אדם.
• ניסיון קודם בניהול צוות, הכולל חלוקת משימות, הנעת עובדים, עמידה בלוחות זמנים, וקביעת מדדי הצלחה ועמידה בהם – יתרון.
• ניסיון בעבודה משפטית, סנגור או מחקר בתחום זכויות אדם או סוגיות כליאה – יתרון.
• יכולת תקשורת גבוהה מאוד בעל-פה ובכתב, מול גורמים משפטיים, ממשלתיים, ארגוני זכויות אדם וגורמי תקשורת.
• עברית ואנגלית: רמה גבוהה; ערבית – יתרון.
• היכרות עם סוגיות כליאה וזכויות כלואים – יתרון.
• ידע במשפט בינלאומי ומנגנוני אחריותיות – יתרון.
• מחויבות לעבודה בתפקיד לטווח ארוך.
התפקיד דורש כניסה לעומק לתחום זכויות כלואים מבחינת תוכן, ויישום מיגוון כלים (משפטיים, תיעודיים, ציבוריים, סינגוריים, חינוכיים, ולהבדיל מכלי אחד בלבד, למשל, רק כלי משפטי) לשם שינוי מדיניות בתחום.

תנאי העסקה:
היקף: משרה מלאה (100%).
שכר: 13,800 ₪.
מיקום: משרדי העמותה, רחוב דרור 9, יפו (עבודה היברידית – מתאפשרת עבודה מהבית יומיים בשבוע).
מועד אחרון להגשת מועמדות: 21.8.2026.
מועד תחילת עבודה: מידי.
בפנייה יש לכלול את המסמכים הבאים:
• קורות חיים.
• מכתב נלווה המסביר את ההתאמה לתפקיד בהתאם לדרישות והמוטיבציה למילוי התפקיד.
לשלוח לאימאן אגבאריה [email protected], כולל שם מלא והמשרה אליה פונים בשורת הנושא.

لأطباء لحقوق الإنسان: مطلوب.ة مدير.ة لقسم الأسرى والمعتقلين
تنشط منظمة أطباء لحقوق الإنسان منذ عام 1988 من أجل تعزيز وحماية حقوق الإنسان عامةً، والحق في الصحة بشكل خاص – سواءً في إسرائيل أو الأراضي الفلسطينية المحتلة. انطلاقًا من إيمانها بالقيمة المتساوية لحياة كل إنسان يقطن بين النهر والبحر، تلتزم الجمعية بإنقاذ الأرواح، وتفكيك بُنى القمع والإقصاء، وضمان الحق في الصحة والحياة بكرامة. تجمع الجمعية بين الأدوات القانونية، والجماهيرية والإنسانية، وتعمل من أجل تحقيق الحق في الصحة لسكان إسرائيل، والفلسطينيين من سكان الضفة الغربية وقطاع غزة، والأسرى والمعتقلين، والمهاجرين، واللاجئين، وعديمي المكانة القانونية. يعمل في الجمعية نحو 40 موظفًا وموظفة، وأكثر من 3,500 عضوة وعضو ومتطوعة ومتطوع – مجتمع صحي ونضالي يعمل معًا من أجل المساواة، والعدالة، والحرية للجميع.
يعمل قسم الأسرى والمعتقلين على الربط بين العمل اليومي مع السجناء والمعتقلين – المتابعة الفردية، المرافقة القانونية، والمساعدة في مجال حقوق الإنسان – وبين نضال أوسع لكشف انتهاكات حقوق السجناء، وتعزيز الحق في الصحة، وتحسين ظروف الاحتجاز. يعمل القسم انطلاقًا من رؤية تنظيمية تكاملية، بالتعاون مع أقسام الجمعية الأخرى، بهدف التأثير على النقاش العام والسياسي في إسرائيل والعالم.

الوظيفة: مدير.ة قسم الأسرى والمعتقلين
سيكون المدير/ة خبيراً/ة في هذا المجال، وقادراً/ة على تطبيق مجموعة متنوعة من الأدوات، أو صاحب/ة خبرة في تعزيز السياسات وقادراً/ة على التعمق في مجال حقوق السجناء لتحقيق تغيير في السياسات في هذا المجال.

وصف الوظيفة:
• الإدارة والقيادة الاستراتيجية لقسم الأسرى والمعتقلين، بما في ذلك إدارة الفريق، المرافقة المهنية، تحديد أهداف العمل، إعداد خطط العمل وقيادة تنفيذها المستمر وفقاً للأهداف والمتغيرات في الميدان، مع استخلاص الدروس والتحسين المستمر.
• تعزيز مشاريع واسعة النطاق لقيادة تغيير شامل ومبدئي في كل ما يتعلق بحق الأسرى والمعتقلين في الصحة.
• تنسيق العمل الفردي (معالجة قضايا السجناء والمرافقة القانونية) إلى جانب العمل القانوني المبدئي.
• تنسيق عمل القسم لتحقيق تغيير فعّال في السياسات وتعزيز الاستراتيجية التنظيمية من خلال توظيف أدوات مختلفة، تستند إلى القراءة والتحليل وتنسيق المعلومات والمواد المبدئية.
• تعزيز الحضور الجماهيري لنشاط القسم كجزء من رؤية واسعة للتغيير: الإعلام الجديد، الاتصال، المجتمع، التعليم، جمع الموارد والعلاقات العامة.
• التنسيق والتعاون المستمر مع أقسام أخرى في الجمعية وجهات خارجية ذات صلة، انطلاقاً من رؤية تنظيمية تكاملية.
• تدريب فريق القسم، وتطويره والحفاظ عليه.
• المشاركة في عمليات إدارية شاملة في الجمعية وفقاً لقراراتها.
متطلبات الوظيفة:
• التزام عميق بقيم حقوق الإنسان.
• خبرة سابقة في إدارة فريق، تشمل توزيع المهام، تحفيز الموظفين، الالتزام بالجداول الزمنية، وتحديد مؤشرات النجاح وتحقيقها – ميزة إضافية.
• خبرة في العمل القانوني، المناصرة أو البحث في مجال حقوق الإنسان أو قضايا الاعتقال – ميزة إضافية.
• قدرة تواصل عالية جداً شفهياً وكتابياً، مع جهات قانونية، حكومية، منظمات حقوق الإنسان وجهات إعلامية.
• العبرية والإنجليزية: مستوى عالٍ؛ العربية – ميزة إضافية.
• معرفة بقضايا الاعتقال وحقوق السجناء – ميزة إضافية.
• معرفة بالقانون الدولي وآليات المساءلة – ميزة إضافية.
• الالتزام بالعمل في الوظيفة على المدى الطويل.
تتطلب الوظيفة التعمق في مجال حقوق السجناء والمعتقلين من حيث المضمون، وتطبيق مجموعة متنوعة من الأدوات (القانونية، والتوثيقية، والجماهيرية، وجهود المرافعة، والتربوية، وليس أداة واحدة فقط، مثلاً الأداة القانونية وحدها) من أجل إحداث تغيير في السياسات في هذا المجال.
شروط التوظيف:
نسبة الوظيفة: وظيفة كاملة (100%).
الراتب: 13,800 شيكل.
الموقع: مكاتب الجمعية، شارع درور 9، يافا (وظيفة تشمل إمكانية العمل من البيت يومين أسبوعيًا).
آخر موعد للترشح: 21.8.2026.
موعد بداية العمل: فوري.
عند التوجه، يُرجى إرفاق المستندات التالية:
• السيرة الذاتية.
• رسالة مرفقة توضّح مدى ملاءمة المترشح.ة للوظيفة بناءً على متطلباتها ودوافع التقديم.
يُرجى الإرسال إلى إيمان إغبارية: [email protected] مع إرفاق الاسم الكامل والوظيفة المرغوبة في خانة الموضوع.

Physicians for Human Rights – Israel: Vacancy: Director of the Prisoners and Detainees Department
Physicians for Human Rights–Israel (PHRI) has been working since 1988 to promote and protect human rights in general, and the right to health in particular – in Israel and the occupied Palestinian territories. Guided by the belief in the equal value of every human life between the Jordan River and the Mediterranean Sea, the organization is committed to saving lives, dismantling structures of oppression and dispossession, and ensuring the right to health and dignity. PHRI combines legal, public, and humanitarian tools to realize the right to health for residents of Israel, Palestinians in the West Bank and Gaza Strip, prisoners and detainees, migrants, refugees, and people without legal status. The organization employs around 40 staff members and includes over 3,500 members and volunteers – a community of health and a community of struggle, working together for equality, justice, and freedom for all.
The Prisoners Department works to connect PHRI's day-to-day work with detainees – individual casework, legal accompaniment, and human rights assistance – with a broader struggle to expose violations of prisoners' rights, promote the right to health, and improve detention conditions. The department operates from an integrative organizational perspective, alongside PHRI's other departments, aiming to influence public and policy discourse in Israel and internationally.
Position: Director of the Prisoners and Detainees Department
Role Description:
The Director will have expertise in this content area and the ability to apply a variety of tools, or will have experience advancing policy along with the ability to engage deeply with the field of detainees' rights in order to achieve policy change in this area.
Job Description:
• Strategic management and leadership of the Detainees Department, including team management, professional mentoring, setting work goals, preparing work plans and leading their ongoing implementation in line with objectives and changing circumstances on the ground, while drawing lessons and continuously improving.
• Advancing large-scale projects to lead broad, principled change on all matters relating to detainees' right to health.
• Coordinating individual casework (handling detainees' cases and legal accompaniment) alongside principled legal work.
• Integrating the department's work to achieve effective policy change and advance organizational strategy by employing various tools based on reading, analysis, and consolidation of information and foundational materials.
• Promoting public visibility of the department's activity as part of a broad vision of change: new media, communications, community, education, resource development, and public relations.
• Ongoing coordination and cooperation with other departments in the organization and relevant external parties, based on an integrative organizational outlook.
• Mentoring the department's team, and supporting its development and retention.
• Taking part in organization-wide management processes in accordance with its decisions.
Job Requirements:
• Deep commitment to human rights values.
• Prior experience managing a team, including task allocation, motivating staff, meeting deadlines, and setting and achieving success metrics – an advantage.
• Experience in legal work, advocacy, or research in the field of human rights or detention issues – an advantage.
• Very high communication skills, both oral and written, with legal bodies, government entities, human rights organizations, and media contacts.
• Hebrew and English: high level; Arabic – an advantage.
• Familiarity with detention issues and detainees' rights – an advantage.
• Knowledge of international law and accountability mechanisms – an advantage.
• Commitment to long-term work in the position.
The role requires deep engagement with the field of detainees' rights in terms of substantive content, and the application of a variety of tools (legal, documentation, public, advocacy, educational — as distinct from relying on a single tool alone, such as only a legal tool) in order to achieve policy change in this field.

Employment Terms:
Full-time (100%).
Salary: 13,800 NIS.
Location: PHRI offices, 9 Dror Street, Jaffa (hybrid model – remote work two days per week possible).
Application deadline: August 21, 2026.
Start date: Immediate.
Applications should include:
• CV.
• Cover letter explaining suitability for the position and motivation for applying.
Send applications to Iman Agbaria: [email protected] with your full name and the position in the subject line.