קול קורא לתפקיד מנכ״ל/ית עמותת ידידי המוסדות החינוכיים בנווה שלום

רקע כללי:
עמותת ידידי המוסדות החינוכיים בנווה שלום-ואחת אל סלאם פועלת לקידום חינוך לשלום, לחיים משותפים בין יהודים וערבים, וקידום צדק חברתי. העמותה תומכת ומפעילה מגוון מוסדות חינוכיים וקהילתיים בכפר, ופועלת בשיתוף פעולה עם גופים בארץ ובחו״ל, לרבות תורמים וקרנות בינלאומיות.

תיאור התפקיד:
המנכ״ל/ית אחראי/ת על הניהול הכולל של העמותה, הובלת האסטרטגיה והחזון הארגוני, הובלת צוות העמותה והמטה, וסינרגיה בין כלל המוסדות החינוכיים, הקהילתיים ושותפי העמותה.

תחומי אחריות מרכזיים:
● הובלה אסטרטגית ויישום תוכניות העבודה והחזון הארגוני.
● ניהול כולל של מכלול פעילות העמותה, המטה ומוסדותיה (הפעוטון, בית הספר לשלום, המרכז הרוחני והנאדי).
● אחריות פיננסית כוללת: גיבוש ובניית התקציב השנתי, בקרה תקציבית ודיווחים פיננסיים שוטפים.
● התוויית האסטרטגיה לפיתוח משאבים וגיוס תרומות מקרנות ותורמים בארץ ובחו״ל.
● טיפוח שותפויות וקשרים אסטרטגיים בארץ ובחו״ל.
● הנחיה והובלה של צוות המטה.
● עבודה מול הועד המנהל ודיווח שוטף.
● הובלת שיתוף הפעולה והתיאום השוטף מול בית הספר היסודי וגן הילדים אל-בוסתאן הפועלים במסגרת משרד החינוך.
● ייצוג העמותה בפורומים ציבוריים ובינלאומיים.

דרישות התפקיד:
● ניסיון ניהולי בכיר של 5 שנים לפחות (עדיפות למגזר החברתי/חינוכי).
● ניסיון מוכח בהתוויית אסטרטגיית פיתוח משאבים ועבודה מול קרנות ותורמים, בדגש על זירה בינלאומית.
● ניסיון בניהול תקציב משמעותי ובקרה פיננסית.
● יכולת הובלה והנחיה של צוותים רב-תחומיים.
● מחויבות עמוקה והזדהות עם ערכי חינוך לשלום וחברה משותפת.
● יכולת עבודה מוכחת בסביבה מורכבת ורב-תרבותית.
● כישורי תקשורת בין-אישיים גבוהים.
● יתרון: ידיעת ערבית, עברית ואנגלית.

מאפיינים אישיים נדרשים:
● מנהיגות ערכית ויכולת הובלה.
● יוזמה וחשיבה אסטרטגית.
● גמישות ויכולת עבודה בתנאי אי-ודאות.
● יכולת בניית שותפויות ארוכות טווח.

היקף משרה: מלאה
מקום העבודה: נווה שלום / ואחת אל-סלאם

הגשת מועמדות עד לתאריך: 10.08.2026 הכוללת:
1. קורות חיים
2. מכתב מוטיבציה הכולל התייחסות לראייה שלך לתפקיד המנכ"לות בכפר וואחת אל סאלאם – נווה שלום, ומידת התאמתך לתפקיד.
לכתובת דו"אל: [email protected]

רק פניות מתאימות תענינה.