סגן/ית מנהל יחידת נוער (מילוי מקום חל"ד עם אופציה להארכה)

כפיפות:מנהל יחידת הנוער.
שכר/ דירוג :דירוג חינוך ונוער.
תיאור התפקיד:
•סיוע בקידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית,תחומי האחריות על פי החלטת מנהל היחידה.
•שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה.
•אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות
המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
•מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
•מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה ועוקב אחריהן.
•מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
•מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
•מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת
עבודתם.
•מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
•פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה
ונוער במשרד החינוך.
השכלהודרישות מקצועיות:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים
בחוץ לארץ
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף39לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012 או
בעל אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל18וגם עבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש
בחינות אלה בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג-2012.
ניסיון מקצועי:
3שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער,
בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך
הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
הכשרה:
התחייבותלסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של240שעות, עד18חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ-188שעות, ידרשו להשלים את החסר עד18חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
כישורים אישיים:
•יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
•יכולת הכנה וניהול תקציב
•יכולת ניהול משא ומתן
•יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים
•יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים
•יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
•יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
•יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד12חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.