דרוש.ה מנהל.ת פיתוח משאבים גלובלי לקרן תל אביב

קרן תל אביב מחפשת מנהל.ת פיתוח משאבים גלובלי להצטרפות לצוות פיתוח המשאבים של הקרן, ולהובלת שותפויות, קהילות וקשרי תורמים בזירה הבינלאומית.

התפקיד מיועד לאיש.ת מקצוע בעל.ת ניסיון בתחום פיתוח המשאבים, בעל.ת יכולת לנהל קשרי קהילות, תורמים ושותפויות בינלאומיות, לזהות הזדמנויות חדשות, להוביל תהליכי גיוס מורכבים ולעבוד מול מגוון רחב של גורמים וממשקים.

תחומי אחריות

ריכוז הקשר השוטף והובלת תהליכי העבודה מול נציגויות קרן תל אביב בארה"ב, קנדה, בריטניה וגרמניה.
עבודה מול קהילות הידידים של קרן תל אביב בעולם, תוך חיזוק מעורבותן וקידום שותפויות והזדמנויות לגיוס משאבים.
ניהול ופיתוח קשרים עם קהילות, תורמים, קרנות, שותפים אסטרטגיים וארגונים בינלאומיים ביעדים נוספים.
אחריות על תיקי תורמים קיימים, שימורם והרחבת מעגל התורמים של הקרן.
איתור הזדמנויות גיוס חדשות והובלת תהליכי פנייה לקרנות ולתורמים בחו"ל.
כתיבת בקשות מענק, הצעות תמיכה, מצגות, חומרי רקע ודוחות לתורמים בעברית ובאנגלית.
תכנון והפקת ביקורים ואירועי תורמים, משלחות ופגישות הנהלה.
ניהול ומעקב אחר לוחות זמנים, הגשות, תקציבים ודיווחים.
עבודה שוטפת במערכת CRM, לרבות תיעוד פעילות, ניהול מידע, הפקת דוחות ומעקב אחר קשרי תורמים.
שימוש בכלי AI לצורך מחקר, איתור הזדמנויות גיוס, הכנת חומרים מקצועיים, כתיבת טיוטות וייעול תהליכי עבודה.
עבודה מול מגוון ממשקים בעיריית תל אביב־יפו ובקרב שותפים חיצוניים.
דרישות התפקיד

ניסיון של 3–5 שנים בפיתוח משאבים, קשרי קהילות ותורמים, שותפויות בינלאומיות או בתחום רלוונטי.
ניסיון מוכח בכתיבת הצעות, בקשות מענק, דוחות וחומרים לתורמים בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה מאוד.
ניסיון בעבודה מול קהילות, תורמים, קרנות, פדרציות, נציגויות או גופים פילנתרופיים בינלאומיים.
יתרון משמעותי לניסיון בעבודה מול גורמים בארה"ב, קנדה, בריטניה או גרמניה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה, שפת אם- יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכת CRM.
היכרות וניסיון בעבודה עם כלי AI לצורך מחקר, כתיבה, ניתוח מידע ושיפור תהליכי עבודה.
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel.
יכולת עבודה עם נתונים, תקציבים ומספרים.
תואר ראשון רלוונטי.
כישורים אישיים

יוזמה, יצירתיות ויכולת להניע תהליכים באופן עצמאי.
כישורי כתיבה וניסוח מעולים.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לבנות ולטפח מערכות יחסים ארוכות טווח.
יכולת עבודה תחת לחץ ובסביבה מרובת משימות וממשקים.
סדר, ארגון, דיוק ויכולת מעקב אחר תהליכים מורכבים.
עמידה בלוחות זמנים ויכולת ניהול משימות עצמאית.
גישה חיובית, רוח צוות ונכונות להירתם למשימות משתנות.
נכונות לעבודה מאומצת בתקופות עומס ולגמישות בשעות העבודה בהתאם לצורכי התפקיד.
היקף המשרה

משרה מלאה, 5 ימים בשבוע.
שעות עבודה: 09:00–18:00.
התפקיד כולל עבודה מול גורמים ותורמים בחו"ל, ולכן עשוי לדרוש מעת לעת זמינות בשעות הערב והשתתפות בפגישות מחוץ לשעות העבודה המקובלות.
נכונות לנסיעות לחו"ל ע"פ צורך.
אפשרות ליום עבודה מהבית לאחר תקופת השתלבות של שישה חודשים.
המתאימים.ות יידרשו לעבור מבחן אמינות כחלק מתהליך המיון.
תנאים מצוינים למתאימים.ות.
הצלחה בתפקיד תימדד בהתאם ליעדי גיוס ויעדים מקצועיים שיוגדרו מראש.

מועמדים.ות הרואים.ות את עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד מוזמנים.ות לשלוח קורות חיים בצירוף ציפיות שכר לכתובת המייל: [email protected] עד לתאריך 28.7.26.

רק פניות מתאימות תעננה.