Production Manager - מנהל.ת ייצור

האגיס®. קלינקס®. קוטקס®. דיפנד®. קימברלי-קלארק פרופשנל® המותגים האייקונים שלנו בטוח כבר מוכרים לך - וכך גם לשאר העולם. למעשה, מיליוני א.נשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי-קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי-קלארק לא היו קיימים ללא א.נשים מוכשרים, כמוך. בקימברלי-קלארק תוכלי.י לעבוד עם הצוותים הטובים ביותר שמחויביים לחדשנות, צמיחה והשפעה. יותר מ-150 שנה כחברה מובילה ועדיין - ואנחנו תמיד מחפשים דרכים טובות יותר להמשיך ולצמוח – אז יש כאן דלת פתוחה להזדמנות, הכל כאן עבורך. הכל מתחיל בך.תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities)אחריות ישירה על ניהול צוות עובדים.אחריות על ניהול היצור, תוך עמידה ביעדי יעילותהטמעה ויישום תוכנית הבטיחות הפרואקטיבית במפעל ושמירה על חיי עובדים כערך עליון.יישום ועמידה בתוכנית יצור במסגרת לוחות זמנים שנקבעו מראש תוך עמידה בדרישות האיכות, איכות הסביבה, הבטיחות והיעילות.אחירות על מדדי אמינות המכונה , ויעדי תקציבהובלת תהליכי שיפור וייעול ברצפת הייצור ע"פ מתודולוגיית ניהול רזה (Lean )הובלה וקידום של פרויקטי חסכון והתייעלותהובלה וניהול המשאב האנושי במפעלחבר בצוות הנהלת המפעל: שותפות בתכנון וקביעת היעדים והתפעול השוטף.רתימת והנעת הממשקים השונים לעמידה ביעדי המפעל.פיתוח מנגנוני שימור הידע וחניכה מקצועית.דרישות התפקיד (Position Requirements)השכלה :מהנדס תעשיה וניהול , מהנדס מכונות או דומהניסיון מקצועי :ניסיון מוכח בניהול רצפת ייצור של כ- 30 עובדים ויותר.שליטה באנגלית גבוההנסיון בעבודה עם ועד עובדים יתרוןשליטה בתוכנות מחשב: אופיס. יכולת לימוד תוכנות ויישומים ייעודיים.שעות וימי עבודה: גלובלי ולפי צורכי העבודה. זמינות לפי צורך.הטבותאנו מציעים שכר תחרותי וחבילת הטבות מגוונת, ומתגמלים עבור מצוינות וביצועים גבוהים בסביבת עבודה מרתקת, דינאמית וגלובאלית. האמונה שלנו בקידום איזון בריא בין עבודה לחיים, דוחפת אותנו לתמוך ב-Well Being הכולל של הא.נשים שלנו דרך עבודה גמישה, תוכניות פיתוח קריירה אישיות, ביטוחי בריאות מיטיביים, תוכניות לתמיכה בעובדים (Caregivers), חלוקת מוצרי החברה, והטבות נוספות משתנות לאורך השנהלהגשת מועמדותלחצ.י על כפתור ה-Apply כדי להשלים את תהליך הגשת המועמדות. צוות הגיוס שלנו יבדוק את קורות החיים שלך ויצור קשר במידה והרקע שלך ימצא רלוונטי לתפקיד. בינתיים, אנו ממליצים להיכנס לאתר הקריירה שלנו ולקרוא על תהליך הגיוס במידה ותתקדמ.י לשלב הראיונות ועל קריירה בקימברלי-קלארק.ולסיום, הכי חשוב...כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון מכיל ומגוון שמאפשר לכל הא.נשים שלנו להשפיע ולצמוח איתנו. הגיוון של הא.נשים, מאפשר לנו להמשיך ולספק מוצרים חדשניים ואיכותיים לאנשים ברחבי העולם. קימברלי-קלארק מחוייבת לשוויון הזדמנויות וכל המועמדים והמועמדות שלנו נבחנים לעבודה.