ל'עוגנים – שותפות קרנות לצמיחה' דרוש.ה מנכ"ל.ית

אודות עוגנים

עוגנים היא שותפות של קרנות פילנתרופיות שהוקמה לפני כשנתיים הפועלת לקידום ההתחדשות, הצמיחה והפיתוח ארוך הטווח של הנגב המערבי והצפון. עוגנים עוסקת בפיתוח אזורי ומבקשת להוביל השקעות משמעותיות ארוכות טווח באזורי היעד שיישענו על ידע וניסיון בינלאומי וישראלי, עבודה מבוססת נתונים ושיתוף פעולה בכל שלב עם האזורים עצמם כדי לתרום להצלחתם של מהלכים שיובילו לשיפור באיכות החיים, באטרקטיביות ובצמיחה האזורית.

עוגנים פועלת בשיתוף עם גורמי ממשל, רשויות מקומיות, ארגוני חברה אזרחית, מוסדות אקדמיים, המגזר העסקי ושותפים פילנתרופיים, במטרה לאתר, לפתח ולקדם יוזמות אזוריות בעלות פוטנציאל להשפעה משמעותית ומתמשכת על חוסנן ושגשוגן של הקהילות והמערכות האזוריות.

תיאור התפקיד

התפקיד כולל את הובלת הפעילות המקצועית והאסטרטגית של עוגנים ואחריות לקידום מטרותיה ויעדיה:

ניהול הצוות המקצועי, הובלת תהליכי האיתור, הבחינה והפיתוח של יוזמות אזוריות אסטרטגיות, טיפוח שותפויות מרכזיות וייצוג עוגנים מול מגוון בעלי עניין במגזר הציבורי, החברתי, העסקי והפילנתרופי, כל זאת בכפוף לדירקטוריון הקרן.

תחומי אחריות

הובלה אסטרטגית

המשך פיתוח האסטרטגיה של הארגון והובלת תהליכי היישום
זיהוי הזדמנויות ואתגרים המשפיעים על פיתוחם וצמיחתם של אזורי הצפון והדרום
גיבוש המלצות ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות
הבטחת התאמה בין סדרי העדיפויות, המשאבים והפעילויות של עוגנים
פיתוח וקידום יוזמות

הובלת תהליכי איתור, בחינה ופיתוח של מהלכים משמעותיים באזורי היעד
ניהול תהליכי הבשלה (Maturation) של יוזמות, לרבות בחינת היתכנות, גיבוש שותפויות, תכנון, למידה והערכה
הובלת תהליכי קבלת החלטות בנוגע לקידום, התאמה, העברה לגורמי ביצוע או סיום של יוזמות הנמצאות בבחינה
ליווי המעבר של יוזמות שאושרו משלב התכנון והפיתוח לשלב היישום באמצעות שותפים ומנגנוני ניהול מתאימים
שותפויות וקשרי חוץ

בנייה וטיפוח של קשרי עבודה עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ארגונים אזוריים, מוסדות אקדמיים, ארגוני חברה אזרחית, גורמים עסקיים ושותפים פילנתרופיים
השתתפות בפורומים מקצועיים, אזוריים וארציים
כינוס בעלי עניין סביב מטרות ויעדים משותפים וקידום שיתופי פעולה בין-מגזריים
זיהוי הזדמנויות לקידום יוזמות אזוריות באמצעות שותפויות אסטרטגיות
ניהול ארגוני

ניהול, הובלה ופיתוח של הצוות
אחריות לניהול המשאבים, התקציב והתפעול השוטף
חיזוק המערכות והתהליכים הארגוניים התומכים בבחינת יוזמות, קבלת החלטות, יישום ולמידה
עבודה מול הדירקטוריון

עבודה שוטפת עם דירקטוריון בקביעת סדרי עדיפויות ובקבלת החלטות אסטרטגיות
הכנת חומרים והמלצות לדיוני הדירקטוריון
יישום החלטות הדירקטוריון ושמירה על סטנדרטים גבוהים של ממשל תאגידי, שקיפות ואחריותיות

כישורים וניסיון

דרישות התפקיד

למעלה מ- 10 שנות ניסיון בתפקידי ניהול בכירים
ניסיון מוכח בהובלת שותפויות ותהליכים הכוללים מגוון בעלי עניין ממגזרים שונים
ניסיון בניהול והובלת צוותים מקצועיים
ניסיון מוכח בהובלה אסטרטגית של תהליכים מורכבים בסביבה מרובת שותפים ואינטרסים
ניסיון של עבודה מול דירקטוריון
כישורי תקשורת בינאישית וייצוג מצוינים
חשיבה יזמית, אנליטית
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית
יתרון

ניסיון בעבודה עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות או מהלכים ציבוריים רחבי היקף
ניסיון בהובלת השקעות גדולות, לרבות בקרנות הון סיכון, גופים מוסדיים, או העולם העסקי-יזמי- יתרון משמעותי
ניסיון בניהול ויישום של יוזמות עסקיות / תעשיות / חברות בפריפריה
ניסיון בתחומי פיתוח אזורי, פיתוח כלכלי, תשתיות, תכנון או פיתוח קהילתי
ניסיון בעבודה בצומת שבין פילנתרופיה, ממשל, חברה אזרחית והמגזר העסקי
היכרות עם אתגרי הפיתוח והצמיחה של אזורי הצפון והדרום בישראל
תואר שני
המשרדים ממוקמים ברמת גן, בסמוך לרכבת סבידור

התפקיד מחייב נסיעות תכופות ברחבי הארץ, ובפרט לאזורי הצפון והדרום, וכן עבודה שוטפת מול שותפים ובעלי עניין ממגוון מגזרים

מועמדים.ות הרואים.ות את עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד מוזמנים.ות לשלוח קורות חיים בצירוף ציפיות שכר לכתובת המייל: [email protected] עד לתאריך 13.7.26.

רק פניות מתאימות תעננה.