סמנכ"ל/ית משאבי אנוש וניהול בתנועה הרפורמית

ניהול משאבי אנוש
הובלת תחום משאבי האנוש בארגון.
ניסוח הסכמים בתחום כוח אדם ומתן מענה לסוגיות בתחום.
אחריות על תחום רווחת עובדים ועובדות, השתלמויות וכנסים.
סיוע באיתור, גיוס, קליטת עובדים ועובדות וכן טיפול בתהליכי סיום העסקה.
מערכות מידע ותפעול
אפיון, הטמעה ופיתוח מערכות מידע ארגוניות.
אחריות על תחום המחשוב, לרבות אבטחת מידע והגנת פרטיות.
פיקוח על ניהול המשרד ותפעולו השוטף.
ממשל תאגידי ורגולציה
הבטחת התנהלות הארגון בהתאם לדין, הנהלים ורגולציה.
ליווי עבודת ה הנהלה המתנדבת, וועדותיה.
אחריות על גיבוש, עדכון ופרשנות נהלים ארגוניים.
ניהול הקשר עם ועדת הביקורת ומבקר הפנים.
גורם מקשר מול הייעוץ המשפטי של התנועה.
ניהול פרויקטים מיוחדים
הובלה, פיקוח וניהול פרויקטים ארגוניים רוחביים.
פיתוח והרחבה של מיזמים חברתיים, לרבות פרויקטים בקהילה
כישורים וניסיון נדרשים
ניסיון משמעותי בניהול תחומי משאבי אנוש בארגון בינוני/גדול .
ניסון בעבודה בסביבה רגולטורית/ציבורית )יתרון לעמותות/מגזר שלישי( .
הבנה ויכולת עבודה בתחומים משפטיים-ארגוניים )ממשל תאגידי, נהלים, רגולצי ה. – יתרון
למשפטן/משפטנית
התנועה הרפורמית - יהדות מתקדמת בישראל (ע"ר)
ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים ורוחביים .
היכרות עם מערכות מידע ומחשוב ארגוניות .
יכולת וניסיון עבודה מול הנהלה בכירה. .
יכולת ניסוח גבוהה בעברית – אנגלית יתרון מהות י.
יכולת תכלול, סדר ודיוק בפרטים .
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה עם מגוון בעלי עניין .
תנאי המשרה
משרה מלאה – 100%
כפיפות ניהולית : מנכ"לית הארגון – משרת אמון, סמנכ"ל הניהול ומשאבי האנוש הנו חלק אינטגרלי מהצוות המוביל
במטה התנועה הרפורמית
מקום העבודה העיקרי ירושלים – משרה היברדית 2 ימים בירושלים ובשאר הימים עבודה מהבית
נדרשת גמישות בשעות העבודה
תאריך תחילת העבודה - מיידי