מוביל/ת מחקר | مُشرف/ة بحث

Description:

מעוז פועלים לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.

מרכז הידע והאסטרטגיה במעוז מורכב מחוקרים ואנשי ידע שיחד מחזיקים בסל מגוון של כלי מחקר, תפיסות מקדמות אמון וכלי הובלת שינוי להוביל לקבלת החלטות שמקדמת שינויים במציאות החברתית-כלכלית בישראל. חברי צוות הידע והאסטרטגיה עובדים בממשק קרוב עם מנהיגים ומנהיגות המובילים מהלכי שינוי במטרה להתמודד עם אתגרים חברתיים כלכליים מורכבים.

יחידת מו"פ אמון עוסקת בפיתוח הידע של מעוז בנושאי אמון, חוסן, קיטוב ומנהיגות. ככזו, היא אחראית לעצב את התפיסות של מעוז, ולהציע המשגות וידע יישומי להנהלה, לארגון, לחברי הרשת ולאקוסיסטם שלהם. הצוות שלנו מגוון מבחינת יכולות מקצועיות ותפיסות עולם, ואנחנו מעריכים תרבות של חשיבה יצירתית וסקרנית.

העבודה היא בבית מעוז בלוד ב-60%-100% משרה.

تعمل منظمة معوز على تعزيز الاستجابة للتحديات الملحّة التي تواجه الدولة في المجال الاجتماعي - الاقتصادي، وذلك من خلال بناء شبكة من القياديين والقياديات الذين يأتون من القطاع الاجتماعي، والحكومي، والقطاع الخاص، ويمثلون شرائح مختلفة في المجتمع، ويعملون معًا ويقودون مبادرات وتغييرات مهمة في المجتمع.

مركز المعرفة والاستراتيجية في معوز يضُم باحثين ومختصي إدارة معرفة يمتلكون معًا مجموعة متنوعة من أدوات البحث ومفاهيم تعزيز الثقة وأدوات قيادة التغيير التي تساعد باتخاذ قرارات لدعم التغييرات في الواقع الاجتماعي والاقتصادي في الدولة. يعمل أعضاء طاقم المعرفة والاستراتيجية بشكل وثيق مع القادة الذين يقودون عمليات التغيير من أجل التعامل مع التحديات الاجتماعية والاقتصادية المعقدة.

تتعامل وحدة البحث وتطوير الثقة مع تطوير معرفة معوز في موضوع الثقة والمرونة والتقطّب والقيادة، ولذلك فهي مسؤولة عن صياغة مفاهيم معوز، وعرض الاصطلاحات والمعرفة التطبيقية للإدارة وللمنظمة ولأعضاء الشبكة وأحيزة عملهم. طاقمنا متنوع من حيث القدرات المهنية والتوجهات، ونحن نقدّر ثقافة التفكير الإبداعي والفضول. العمل في مكاتب معوز في اللد، نسبة الوظيفة 60%-100% .

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

• ניהול והובלת מחקרים, נקודתיים ורחבים, כמותניים ואיכותניים, בנושאים מגוונים שנוגעים למערכות ציבוריות, עסקיות וחברתיות, תוך כדי ניהול המשימות מול אנליסטים ושותפים במעוז ומחוצה לו.
• פיתוח מפות ידע בנושאי אמון, חוסן וקיטוב, ובנושאים נוספים הקשורים לתהליכים חברתיים-כלכליים בישראל ובעולם, באמצעות איתור ואיסוף ידע ונתונים ממקורות מידע מגוונים, איכותניים וכמותניים.
• כתיבת מסמכי ידע, קייסים (חקרי מקרה), מצגות וכד'.
• פיתוח כלי מחקר ומדידה ובהם שאלונים, ראיונות וקבוצות מיקוד.
• השתתפות בתהליכי חשיבה אסטרטגיים ואחרים, פנים וחוץ ארגוניים.
• העברת הרצאות וסדנאות בנושאי המחקר לקהל של מנהיגים/ות בכירים/ות, משקיעים ובעלי עניין.
• ייעוץ בנושאי המחקר לחברי/ות רשת מעוז ולמובילי/ות שינוי אחרים בשדה החברתי-כלכלי.

مجالات مسؤولية مشرف/ة البحث في وحدة بحث وتطوير الثقة

• إدارة وقيادة ابحاث كمية ونوعية، محددة وواسعة، حول مواضيع متنوعة تتعلق بالأجهزة العامة (الجماهيرية) والتجارية والاجتماعية، مع إدارة عمل المحللين والعمل مع الشركاء في معوز وخارجها.
• تطوير خرائط معرفية حول قضايا الثقة والمرونة والتقطّب، ومواضيع أخرى تتعلق بالعمليات الاجتماعية والاقتصادية في إسرائيل والعالم، من خلال تحديد وجمع المعلومات والبيانات من مصادر متنوعة، نوعية وكمية.
• كتابة التقارير المعرفية، والحالات (دراسات الحالة العينية)، والمعروضات وغيرها.
• تطوير أدوات البحث والقياس بما في ذلك الاستبيانات والمقابلات ومجموعات البحث المصغرّة.
• المشاركة في عمليات التفكير الاستراتيجي وغيرها، داخل وخارج منظمة معوز.
• تقديم محاضرات وورشات عمل حول مواضيع بحثية لجمهور من كبار القادة والمستثمرين والمهتمين.
• تقديم الاستشارات حول موضوعات البحث لأعضاء شبكة معوز وغيرهم من قادة التغيير في المجال الاجتماعي والاقتصادي.

ידע וניסיון נדרש

• תואר שני מחקרי בתחומי מדעי החברה, כלכלה, מדיניות ציבורית ותחומים משיקים – חובה.
• דוקטורט בתחום (או בתהליך כתיבת דוקטורט) – יתרון.
• ניסיון של 5 שנים לפחות במחקר, כולל מידענות, פיתוח כלי מחקר, איסוף ועיבוד נתונים, כתיבת מפות ידע ותוצרי ידע – חובה.
• ניסיון בהרצאות ועמידה מול קהל – חובה
• שליטה גבוהה בתוכנות office, בדגש על Power point. שליטה בתוכנות סטטיסטיות – חובה
• שליטה מצוינת באנגלית (קריאה, כתיבה, דיבור)
• ניסיון בניהול פרויקטים מחקריים וניהול צוותי מחקר – יתרון
• ניסיון בהנחיית קבוצות וסדנאות – יתרון
• יכולת למידה אקטיבית ויצירת אינטגרציה של מידע מחקרי ומפגש עם מקורות מידע בשטח.

المعرفة والتجربة المطلوبة

• لقب ثانٍ (ماجستير) بحثي في مجالات العلوم الاجتماعية، الاقتصاد، السياسة العامة، ومجالات ذات صلة - إلزامي.
• دكتوراه في المجال (أو بصدد كتابة رسالة الدكتوراه) - أفضلية.
• 5 سنوات من الخبرة على الأقل في مجال البحث، بما في ذلك جمع المعلومات، وتطوير أدوات البحث، جمع البيانات ومعالجتها، ورسم خرائط المعرفة والمُخرجات المعرفية - إلزامي.
• تجربة في تقديم المحاضرات والوقوف أمام الجمهور- إلزامي.
• إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة ومحادثة).
• إجادة العمل باستخدام برامج office ، مع التركيز على برنامج Power Point. والتمكّن من العمل على البرامج الإحصائية - إلزامي .
• تجربة في إدارة المشاريع البحثية وإدارة طواقم البحث- أفضلية.
• تجربة في توجيه المجموعات وتقديم ورشات العمل- أفضلية.
• القدرة على التعلم الفعال ودمج المعلومات البحثية، والتقاء مصادر المعلومات الميدانية.

כישורים ומאפיינים נדרשים

• חיבור לחזון ולמשימה של מעוז – קידום חוסן חברתי-כלכלי לכלל הקבוצות בישראל.
• תשוקה ליצור אימפקט ולקדם פעולות במציאות באמצעות קבלת החלטות מבוססת נתונים.
• 'Nose for value' - יכולת אנליטית ברמה גבוהה המאפשרת לזקק תובנות מתוך נתונים רבים ומגוונים.
• יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי, בדגש על פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה.
• יכולת לעבוד בצוות בממשקים מגוונים.
• יכולת לתקשר עם גורמים בכירים (הנהלת מעוז, דירקטוריון, חברי רשת וכד').
• סקרנות ופתיחות ללמידה.

القدرات والمواصفات المطلوبة

• التماهي مع رؤية ومهام معوز - تعزيز المرونة الاجتماعية والاقتصادية لجميع الشرائح المجتمعية في إسرائيل.
• الرغبة بخلق تأثير وتعزيز الإجراءات على ارض الواقع من خلال اتخاذ القرارات المعتمدة على المعطيات.
• Nose for value - قدرة تحليلية عالية تتيح استخلاص المفاهيم من البيانات المتعددة والمتنوعة.
• القدرة على قيادة العمليات بشكل مستقل، مع التركيز على المبادرة والقدرة على التعلم بسرعة.
• القدرة على العمل ضمن طاقم في تقاطعات متنوعة.
• القدرة على التواصل مع كبار المسؤولين (إدارة معوز، مجلس الإدارة، أعضاء الشبكة، وغيرهم).
• الفضول والانفتاح على التعلّم.