מנהל/ת תחום גלובאל בישראל

Description:

Requirements:

________________________________________:

ארגון מעוז פועל לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים ומנהיגות המגיעים/ות מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים/ות קהילות שונות בחברה, אשר פועלים/ות יחד ומובילים/ות יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.

מעוז גלובל היא יחידה צעירה שקמה מתוך מעוז בישראל, ובשנתיים האחרונות פועלת להרחבת ההשפעה של מעוז בזירה הבינלאומית, באמצעות יצירת שותפויות אסטרטגיות, פיתוח תהליכי למידה חוצי גבולות, וחיבור בין מובילי שינוי בישראל לבין רשתות, מוסדות ויוזמות ברחבי העולם. לצד הבאת ידע וכלים מהעולם לחיזוק העשייה בישראל, מעוז גלובל פועל גם להפצת מודלים שפותחו בישראל בזירה הבינלאומית, במטרה לתרום לחיזוק חוסנה של ישראל ובנות בריתה בעולם. הפעילות מתמקדת בקידום מנהיגות מבוססת רשתות, פיתוח כלים להפחתת קיטוב, וחיזוק תשתיות של אמון ושיתוף פעולה, תוך מיצוב ישראל כמרכז לחדשנות ציבורית ולמידה הדדית.

בימים אלו אנו מחפשים מנהל/ת תחום גלובל ישראל שיצטרף/תצטרף אלינו לטובת יצירת צומת בין העולמות- העשייה הישראלית של רשת מעוז, והשותפים הבין לאומיים של הארגון ויהווה גשר בין הפעילות הגלובלית לבין הצוותים והיוזמות בישראל, חיבור בין רעיונות, אנשים ומודלים, אנחנו מחפשים מנהל שיודע לזהות הזדמנויות לאימפקט ולהוביל אותן למהלכים בינלאומיים!

העובדה הינה במשרה מלאה ממשרדי הארגון הנמצאים בלוד.

תחומי אחריות

מנהל/ת תחום גלובל בישראל הוא/היא תפקיד שטח יישומי האחראי/ת על חיבור הפעילות הבינלאומית של מעוז לעשייה הארגונית בישראל, תוך תרגום קשרים, ידע והזדמנויות מהזירה הגלובלית למהלכי שינוי, תוכניות הכשרה ורשתות מקצועיות.

זהו תפקיד יזמי במהותו, המשלב חשיבה אסטרטגית עם עשייה בפועל, ומייצר חיבורים לא שגרתיים בין שחקנים, תחומים ומערכות - לטובת יצירת אימפקט רחב, בדגש על ארבעה חלקים מרכזיים:

1.    פיתוח והובלה של מסעות מנהיגות לישראל עבור בכירים ומובילי שינוי מהעולם - משלב עיצוב התוכן והחיבורים ועד הובלה בפועל - במטרה לייצר למידה משמעותית, קשרים ארוכי טווח והזדמנויות לשיתופי פעולה.

2.    יצירת שיתופי פעולה ברי קיימא בין רשתות בינלאומיות למובילי שינוי ישראלים.

3.    לפיתוח והטמעה של מוצרי הכשרה והובלת שינוי לשותפים בינלאומיים.

4.    שיתוף פעולה עם צוות פיתוח משאבים ליצירת מודלים כלכליים .

יצירה וניהול של שותפויות בינלאומיות

• יצירה וניהול של שיתופי פעולה עם גופים בינלאומיים (אקדמיה, פילנתרופיה, ארגונים, רשתות ויזמים)
• ייזום והובלה של מפגשים, סמינרים וסדנאות עם שותפים מחו״ל
• כתיבת מסמכים מקצועיים לניהול שותפויות (תוכניות עבודה, בקשות, תקציבים וכד’)
• זיהוי והובלת הזדמנויות לשיתופי פעולה ולהרחבת רשת השותפים

הובלת מסעות ותוכניות למידה בינלאומיות

• פיתוח והובלה של מסעות מנהיגות לישראל עבור בכירים ומובילי שינוי מהעולם
• בניית חיבורים, תוכן ושותפויות סביב מסעות ותוכניות למידה
• הובלת פרויקטים בינלאומיים בשיתוף צוותי הארגון ורשת מעוז

חיבור בין הזירה הגלובלית לעשייה בישראל

• תרגום ידע, מודלים ומתודולוגיות מהעולם לתוך תוכניות הארגון
• עבודה עם צוותי האצה והכשרה ליצירת ערך מהחיבורים הגלובליים
• חיבור יוזמות ישראליות להזדמנויות בזירה הבינלאומית

פיתוח פדגוגיה ולמידה גלובלית

• שילוב גישות וכלים בינלאומיים בתהליכי האצה
• פיתוח מתודות ללמידה הדדית בין רשתות בינלאומיות לרשת מעוז
• ליווי תוכניות ומסעות למידה עם רכיב גלובלי

ידע, מדידה והשפעה

• הפקת ידע מהפעילות הבינלאומית והפצתו בתוך הארגון ומחוצה לו
• חיבור תובנות מהזירה הבינלאומית לשיפור תהליכים ותוכניות קיימות
• הובלת תהליכי למידה, מדידה ושיפור מתמשך

ניסיון וידע נדרשים

• אנגלית ברמת שפת אם (דיבור, כתיבה ועבודה שוטפת עם שותפים בינלאומיים).
• ניסיון מוכח בבניית שותפויות וחיבורים בינלאומיים בפועל.
• ניסיון משמעותי בהנחיה והובלת תהליכי למידה מורכבים.
• יכולת ניסוח וכתיבה של חומרים מקצועיים (תוכניות, מסמכי שותפות, תקציבים)
• ניסיון חיים/עבודה בחו״ל או מגורים בחו״ל לתקופה משמעותית.

כישורים ומאפיינים נדרשים

• יכולת עבודה והובלה עצמאית מלאה של תהליכים מורכבים משלב רעיון ועד ביצוע בשטח.
• יכולת עבודה בסביבה רב-תרבותית ורגישות בין-תרבותית גבוהה.
• נכונות לעבודה אינטנסיבית, כולל נסיעות מרובות ושהייה תקופתית בחו״ל.
• יכולת תפעולית גבוהה והוצאה לפועל של פרויקטים מורכבים בשטח.
• יכולת לייצר מרחבי שיח ולמידה עם קבוצות מגוונות ובכירים מהעולם.
• תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת בניית אמון מהירה.
• אוריינטציה יזמית ויכולת לזהות הזדמנויות ולתרגם אותן לעשייה.