מוביל.ת ידע ואסטרטגיה שלטון מקומי | ريادي/ة معرفة واستراتيجيّة في السلطات المحلية

Description:

מעוז פועלים לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, במטרה להוביל בשיתוף פעולה יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.

אנו מחפשים מוביל ידע ואסטרטגיה בתחום השלטון המקומי שיצטרפו למרכז הידע והאסטרטגיה במעוז המורכב מחוקרים ואנליסטים שיחד מחזיקים בסל מגוון של כלי מחקר, מודלים, ותפיסות מקדמות אמון על מנת ללוות מקרוב מנהיגים המובילים מהלכי שינוי.

התפקיד כולל עבודה צמודה עם בכירים בשלטון המקומי ודורש ניסיון מוכח בעבודה מחקרית ואסטרטגית בתחומים כמו תכנון עירוני, מדיניות עירונית, כלכלה מקומית או תחומים משיקים אחרים. אנו מחפשים ראש תחום שיודע/ת להדביק מנהיגות/ים באהבה לנתונים ושמאמינ/ה בהנגשת ידע ככלי משמעותי להפיכת מהלכי שינוי לאפקטיביים, משפיעים ומקצועיים יותר.

העבודה הינה במשרה מלאה במשרדינו בלוד, בדיווח למנהל הידע במעוז.

تعمل منظم معوز على تعزيز الاستجابة للتحديات الملحّة التي تواجه الدولة في المجال الاجتماعي -الاقتصادي، من خلال بناء شبكة من القياديين الذين يأتون من القطاع الاجتماعي، والحكومي، والخاص، ويمثلون شرائح مجتمعية مختلفة، بهدف قيادة المبادرات بشكل تشاركي واحداث تغييرات هامة في المجتمع الإسرائيلي.

يضم مركز المعرفة والاستراتيجية في معوز باحثين ومحللين يمتلكون معًا سلة متنوعة من أدوات البحث والنماذج ومفاهيم تعزيز الثقة من أجل المرافقة الوثيقة للقياديين الذين يقودون عمليات التغيير. نحن نبحث عن ريادي/ة معرفة وإستراتيجيّة في حقل التشغيل.

كجزء من دوره كرئيس قسم المعرفة والاستراتيجية، سيعمل بالتعاون مع القياديين والقياديات والمنظمات لقيادة التغيير، وسيستخدم أدوات الاستشارة، والتفكير الساعي للحصول على النتائج، والبحث لتطوير وقيادة استراتيجية قائمة على المعرفة، وفي الواقع سيساعد كبار المسؤولين المتنوعين على إدارة أدائهم بطريقة تحقق التأثير. نحن نبحث عن رئيس مجال المعرفة الذي يعرف\ تعرف كيفية نقل حب البيانات للقياديين\ات ويؤمن\ تؤمن بإتاحة المعرفة كأداة مهمة لجعل خطوات التغيير أكثر فعالية وتأثيرًا ومهنية.

العمل بوظيفة كاملة في مكاتب معوز في اللد، تحت اشراف مدير قسم المعرفة في معوز

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

• שותפות בפיתוח אסטרטגיה ופתרונות חדשניים מבוססי נתונים – שימוש חדשני ויצירתי בנתונים כמותיים ואיכותניים ובמחקר לצורך פיתוח אסטרטגיה, החל משלב דיוק הצורך וקהל היעד, ועד לשלב ההתערבות
• ייעוץ וליווי לבכירים  – ליווי מנהלים/ות בכירים בפרויקטים אשר מטרתם שיקום ושיפור איכות החיים בראי התעסוקה, באמצעות כלים של חשיבה תוצאתית, סקירות, מחקרי שוק ועוד.
• ניהול צוות ידע תחומי – ניהול אנליסטים וספקים חיצוניים בפרויקטים מחקריים
• ניהול ביצועים והערכת אפקטיביות בזמן אמת – באופן שיאפשר לקבל החלטות אסטרטגיות, לחדש ולשפר ביצועים תוך כדי תנועה
• הנגשת נתונים ככלי לקבלת החלטות – הכנת תשתית נתונים המשלבת חווית משתמש גבוהה, נוחה וקלה לשימוש וחילוץ מסקנות.

مسؤوليات الوظيفة

• الشراكة في تطوير الإستراتيجية والحلول المبتكرة المبنية على البيانات – الاستخدام العصري والإبداعي للبيانات والأبحاث الكمية والنوعية بهدف تطوير الإستراتيجية بدءاً من مرحلة تحديد الحاجة وجمهور الهدف وصولاً إلى مرحلة التدخل.
• استشارة ومرافقة كبار المسؤولين - مرافقة كبار المديرين\ات في المشاريع التي تهدف إلى تأهيل وتحسين جودة الحياة المتعلقة بالتوظيف، وذلك باستخدام أدوات التفكير الساعي للحصول على نتائج، والمسح، وأبحاث السوق، والمزيد.
• إدارة طاقم معرفة مجال - إدارة المحللين والموردين الخارجيين في المشاريع البحثية.
• إدارة الأداء وتقييم الفعالية وقت حدوثها - بطريقة تسمح باتخاذ القرارات الإستراتيجية والابتكار وتحسين الأداء خلال سيرورة العمل.
• إتاحة البيانات كأداة لاتخاذ القرار - إعداد بنية تحتية للبيانات تدمج بين تجربة المستخدم ذات الجودة العالية والمريحة وسهلة الاستخدام واستخلاص الاستنتاجات.

ידע וניסיון נדרש

• תואר ראשון (עם דגש מחקרי) – חובה, תואר שני - יתרון
• לפחות 2 שנות ניסיון מחקרי יישומי (מידענות, פיתוח כלי מחקר, איסוף ועיבוד נתונים, כתיבת תוצרים) - חובה
• ניסיון מוכח בעבודה בתחומי השלטון המקומי/תכנון עירוני/מדיניות עירונית או תחום משיק אחר - חובה
• ניסיון ייעוצי בדגש על ייעוץ למנהלים/ות בכירים/ות - חובה
• ניסיון בניהול ביצועים / הערכת אפקטיביות
• ניסיון בניהול אנשים
• היכרות עם גישות מחקר מעולמות תוכן שונים (כגון חשיבה עיצובית וכלכלה התנהגותית)
• ניסיון בחברת ייעוץ אסטרטגי או מחקרי שוק
• רמת אנגלית גבוהה (קריאה, דיבור וכתיבה) - יתרון
• שליטה גבוהה בתוכנות ה-office , בדגש על Excel ו-Power Point – חובה

الخبرة المطلوبة

• لقب أول (أفضلية للقب مع تركيز على الجانب البحثي) - إلزامي، لقب ثاني - أفضلية
• سنتين على الأقل من الخبرة البحثية التطبيقية (المعلوماتية، تطوير أدوات البحث، جمع البيانات ومعالجتها، كتابة التقارير البحثية) - إلزامي
• تجربة استشارية مع التركيز على الاستشارة لكبار المديرين\ات-إلزامي
• خبرة في إدارة الأداء/تقييم الفاعلية
• خبرة في إدارة الأفراد
• الإلمام بمناهج البحث من عوالم المحتوى المختلفة (مثل التفكير التصميمي والاقتصاد السلوكي)
• خبرة في شركة استشارات استراتيجية أو أبحاث السوق
• مستوى عالٍ في اللغة الإنجليزية (القراءة والمحادثة والكتابة) - أفضلية
• إجادة عالية في استخدام برامج  office ، مع التركيز على Excel وPower Point - إلزامي

כישורים ומאפיינים נדרשים

• חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
• תשוקה ליצירת אימפקט באמצעות קבלת החלטות מבוססת נתונים
• "Nose for value"- יכולת אנליטית ברמה גבוהה המאפשרת לזקק תובנות רלוונטיות המשפיעות על קבלת החלטות מתוך נתונים רבים ומגוונים
• יכולות ניהול והובלה – משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר, יכולת לקדם רעיונות תוך רתימת חברי צוות, ויכולות גבוהות של ניהול פרויקטים מורכבים
• מיומנויות גבוהות של הצגה ותקשורת, בדגש על עבודה מול גורמים בכירים
• יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם ממשקים מגוונים ומשתנים
• תפיסה ומיומנויות להנגשת ידע בחוויית משתמש מעולה
• דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים, לצד זריזות, גמישות והנאה מעבודה בטווחי זמן קצרים
• פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה
• יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות
• אופטימיות ושמחת חיים!

 القدرات والمواصفات المطلوبة

• التماهي مع رؤية ومهام معوز.
• الشغف بإحداث التأثير من خلال اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.
• "Nose for value" - قدرة تحليلية عالية المستوى تسمح باستخلاص العبر المطلوبة التي تؤثر على صنع القرار من بيانات عديدة ومتنوعة.
• قدرات إدارية وريادية – تنفيذ المهام والسعي لتحقيق أداء بأعلى المعايير، والقدرة على تطوير الأفكار من خلال توظيف أعضاء الطاقم، وقدرات عالية في إدارة المشاريع المعقدة.
• مهارات عالية في التواصل والوقوف امام الجمهور، مع التركيز على العمل مع كبار المسؤولين.
• القدرة على العمل ضمن طاقم بالشراكة مع جهات متنوعة ومتغيرة.
• الإدراك والمهارة اللازمة لإتاحة المعرفة مع تجربة مستخدم عالية.
• الدقة والشمولية والاهتمام بأدق التفاصيل، إلى جانب السرعة والمرونة والتمتع بالعمل في أطر زمنية قصيرة.
• الاستباقية والقدرة على التعلم بسرعة
• القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة والتعامل مع ظروف عدم اليقين والغموض.
• التفاؤل ومتعة الحياة!