לאגף נוער וצעירים בעיריית עכו , דרוש/ה רכז/ת משפחות המילואים, קהילה ומלגות (החלפה לתקופת חל"ד),

- היקף משרה: 100%
- העסקה: דירוג מינהלי, מתח דרגות 7-9/ דירוג המח"ר, מתח דרגות 37-39
- כפיפות : מנהל אגף נוער וצעירים

* ייעוד:
- הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים
וניהול מערך המלגאים העירוני.
- הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים.
- ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.

* תיאור התפקיד:
- מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים,
לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים העירוניים.
- ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים.
- ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים.
- גיבוש תוכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע.
- בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
- יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים, או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
- קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים.
- פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
- ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים.
- השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
- ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
- יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
- יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
- הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
- הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
- תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים..

* תנאי הסף:
השכלה:
- 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ – יתרון.
* ניסיון מקצועי:
- ניסיון של שנה לפחות בהובלת פרויקטים חברתיים, קהילתיים ו/או תעסוקתיים.
- ניסיון בעבודה ברשות מקומית – יתרון.
- ניסיון ניהולי: לא נדרש.
* דרישות נוספות:
- שירות צבאי מלא או שירות לאומי (שנה לפחות)
- משרת מילואים פעיל או קרבה מדרגה ראשונה למשרת מילואים פעיל
או איש קבע בכוחות הביטחון – יתרון.

- הערה חשובה: חובה לצרף אישור העסקה של מקומות העבודה המעידים על הניסיון המקצועי והניהולי בהתאם לנדרש, עם אחוזי משרה ועם תקופת העסקה מלאה.
* מסמכים אלו חובה.

* מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
·אוריינטציה חברתית גבוהה.
·כישורי ביטוי בע"פ ובכתב.
·תודעת שירות ותקשורת בינאישית גבוהה.
·נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (כולל שעות אחה"צ והערב המאוחרות.
·היכרות טובה עם אוכלוסיית הצעירים ברשות.
·היכרות עם פעילות החינוך או הרווחה ברשויות המקומיות- יתרון.
·היכרות עם תחום המלגות הארצי – יתרון.
- שפות: עברית ברמה גבוהה.
- שפות נוספות – יתרון.
- יישומי מחשב: היכרות עם יישומי OFFICE והאינטרנט.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
* התאמות:
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
* ייצוג הולם :
- עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951;
- תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב' לפקודת העיריות [נוסח חדש[;
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.

* מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
* הגשת מועמדות
- יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמעודכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:
- טופס הגשת מועמדות.
- קורות חיים.
- מסמכים המעידים על השכלה וניסיון בעבודה כמפורט בתנאי הסף למכרז.
- המלצות.
* הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט בדרישות המשרה דלעיל לא תידון והיא תפסל.
- השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרון.
* הבהרה מגדרית:
- המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

* קורות-חיים בצירוף השאלון - חובה (מצ"ב הקישור ) https://www.akko.muni.il/uploads/n/1780816808.2945.pdf
, אישורים והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה עם שם המשרה ומס' המכרז לאגף משאבי אנוש עד ה-21.6.2026 בשעה 12:00 או לכתובת
https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=181&FC=27747&RF=5